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日本テレビ放送網株式会社のカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(14件)

日本テレビ放送網株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
975万円350~2000万円22人

（平均年齢40.5歳）

回答者の平均年収975万円
回答者の年収範囲350~2000万円
回答者数22人

（平均年齢40.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1159万円
（平均年齢46.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		1300万円
（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		617万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

日本テレビ放送網株式会社の回答者別口コミ（24件）

  • メディア戦略局ネットワーク部 / 専任部長 / 経営戦略 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月15日
  • 営業局 / 班長 / 班長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月14日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月15日
  • 総務部 / 課長 / 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年10月16日
  • 制作デスク 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月19日
回答者一覧を見る（24件）

日本テレビ放送網株式会社の職種別口コミ（121件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（30件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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日本テレビ放送網株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月15日
福利厚生:
福利厚生は非常に良いと思われる。健康保険、福利厚生補助、退職金、確定拠出年金、有休など、手厚い福利厚生だと思われる。

オフィス環境:
立地は汐留と麹町で非常によく、食堂もあり、朝昼晩と食事がとれる。最近はリモートスペースもできてきている。カフェスペースはリニューアルして非常にきれいなスペースになる予定らしい。

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日本テレビ放送網株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア戦略局ネットワーク部/ 専任部長

4.0
口コミ投稿日：2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
制作現場は時間が不規則で、徹夜となる番組も多い。報道はシフト勤務で人数も多いので、休みは取りやすい。それ以外は普通にカレンダー通りに休める。1週間程度の休みなら夏と冬にとれる。

多様な働き方支援:
リモートはかなり普及している。が、最近は減ったかも。副業は届け出をすれば可能だが、やっている人間はいない。

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日本テレビ放送網株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
比較的挑戦をする文化であり、新しいものにチャレンジしている風土はある。昔ながらの人がまだ残っている部分もあるが、ハラスメントにとても過敏になっているので、最近はだいぶ風通しもよくなってきていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの人がまだ残っている部分もあるが、最近はだいぶハラスメントに注意する人が増え、風通しはよいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには寛容である

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日本テレビ放送網株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ 音響/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月24日
女性の働きやすさ:
部署によってですが音声は荷物持ちもアシスタントとして入るので、腰が弱い方や体力が無い方にはお勧めしません。
取材内容にもよりますが、持っていく機材が多くなるにつれて腰に負担や、それで走ることもあります。
体力に自信のある方にはお勧めです。

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日本テレビ放送網株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
成長・キャリア開発:
様々な研修が用意されています。
忙しい時は面倒なくらい、数多くのWeb研修があります。
キャリア開発のための休職制度などがあります。

働きがい:
仕事が放送に結び付くので、分かり易いです。
さっき話していた人が、今、テレビに出ているみたいなことはしょっちゅうあります。

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日本テレビ放送網株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業は比較的ありません。なぜなら上の人が働き方改革を推し進めてくれるからです。私も仕事が終わらずに帰らないと思っている時にも、上司が帰るように働きかけてくれました。個人的には残業代は固定になっているので、なるべく残業を減らしたいと思っていたのでそこはいいなと思っているところです。ただ、場所や配属先でもかなり異なると他部署の方と話すと感じます。私の場所はたまたまそうだっただけかもしれません。

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日本テレビ放送網株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月21日
事業の強み:
若手の提案に対して十分な審査をしたのちに、事業化するような支援をしてくれる。

事業の弱み:
冒険はあまりしない。リスクを負うことを極端に嫌がる傾向あり。

事業展望:
放送外収入を今後どれだけ生み出せるかが鍵を握る。

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日本テレビ放送網株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業局/ 班長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 800万円 100万円 300万円
年収 900万円
月給（総額） 800万円
残業代（月） 100万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
賞与が年収の多くを占める。
年四回で営業、事業局などであればフレックスで3-5年まで基本給は月40-45万＋残業、ボーナス300-400万程度、合計800-1000万、制作現場であれば裁量労働で年収1000万は3-4年で超える。

評価制度:
評価で多少ボーナスに差異は生まれるがそこまで変わらない。
基本は年功序列

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