回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：まず、しっかりとした研修、教育はないため、人によって対応や、やり方が違います。
その為、入社時にはかなり混乱します。先輩に聞いてその通りに対応すると、違う先輩から、やり方が違うと言われたり、教えてもらってないことでミスをすると、ひどく注意されます。
１週間の研修という期間がありますが、２日は資料を渡されひたすら読むのみ。そしてシステムの研修も、実地トレーニングですので、曖昧な研修ですぐに電話対応させられます。
分からないことだらけで、聞いても回りも忙しく助けてはくれません。
上司に相談しても、助けてもらえません。世界規模の会社で、このような経験はしたことがありまんせでした。
その為、入社時にはかなり混乱します。先輩に聞いてその通りに対応すると、違う先輩から、やり方が違うと言われたり、教えてもらってないことでミスをすると、ひどく注意されます。
１週間の研修という期間がありますが、２日は資料を渡されひたすら読むのみ。そしてシステムの研修も、実地トレーニングですので、曖昧な研修ですぐに電話対応させられます。
分からないことだらけで、聞いても回りも忙しく助けてはくれません。
上司に相談しても、助けてもらえません。世界規模の会社で、このような経験はしたことがありまんせでした。
ヒルトン・リザベーションズ・ワールドワイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヒルトン・リザベーションズ・ワールドワイドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
もちろん、誰と行くなど、プライベートなことまで聞かれます。
これには納得できませでした。
関連会社の人も同じ福利厚生制度がありましたが、その方たちは自分でホテルに直接予約を取ったり、レストランも自由に使っていました。
特典があると思い入社しましたが、ぶらさがったにんじんで、いいことだけ言っていて、実際には使わせてもらえませんでした。
こんなに社員の特典を使わせないようにしてる会社は初めてです。
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