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公益財団法人日本財団の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円300~930万円10

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲300~930万円
回答者数10

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
560万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(89件)

公益財団法人日本財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:
退職金は401kになった。住宅補助は無い。寮もない。財形も無い。持株会社無い。ストックオプションない。福利厚生の会社と契約してるのでそのサービスはある。

オフィス環境:
会議室はある。カフェはないが入居ビルに休憩室があるので使える。立地は駅近である。立物も綺麗でいい。

公益財団法人日本財団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:
18:30を過ぎると消灯&空調OFFされるのと、皆早めに帰る文化があるので、残業していると非常に目立つ。その分、朝早く来ている人も多い。
勤務時間は9:00-17:00であり、本当に効率よく働かないと残業をせざるを得ないことになる。
夏季特別休暇はないので、年次有給休暇を使って休むこととなる。初年度の年次有給休暇は10日。

多様な働き方支援:
感染症が拡大している時期は、リモートワークが推奨されており、事業部の方針によっては、月に数日しか出勤しない者もいる。
リモートワーク下でもコミュニケーションが円滑にできるよう、オンラインランチにかかる費用を4,000円/月まで補助いただける制度もできた。
リモートワーク用のモニターやポケットwi-fiの貸与も受けられることと、かなりペーパーレスが進んでいるので、職場以外でも普通に働ける。
現在、東急グループが展開しているサテライトオフィスでも働ける制度を試行中。定着すると、外勤中でも効率よく働けるようになる。

公益財団法人日本財団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
社会貢献の意識を高くもっている職員が多いです。それもあいまって、非常に穏やかでクレバーな職員が多い

組織体制・コミュニケーション:
良い方だと思う

ダイバーシティ・多様性:
共生社会をテーマとしている会社だけあって、そのあたりの意識は普通の企業よりもかなり高いです

公益財団法人日本財団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ 管理部門(総務人事)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であることと、トップが変化に対して柔軟であることもあり、女性の昇格が速やかに行われている印象があります。また、全体的に育児中の職員に対する理解があり、時差勤務、時短勤務や育児休業期間に関する制度についても充実していると思います。女性に限らず、男性も育児休業を当たり前のように取れる環境であるので、一人一人の生活環境を考慮し合い、助け合えるところに働きやすさを感じます。

公益財団法人日本財団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
自分で事業を考え、どのように進めていけば効率よく社会へ行き届きのか、俯瞰的な目線を得ることができると思います

働きがい:
直接的にも間接的にも、社会に一石を投じるような活動に携われるところ

公益財団法人日本財団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
財団法人なので緩い雰囲気かと思ったが、当初は残業もかなり多かったし、緩い雰囲気ではなかった。真剣に取り組んでいて忙しい組織。

公益財団法人日本財団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
他企業、自治体との連携の強さ

事業の弱み:
1つの事業が長く続かない。良し悪しに拘わらず、鶴の一声で物事が決まってしまうところ。

事業展望:
今後も社会にとって有効な事業を作っていくと思う

公益財団法人日本財団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賃金テーブルは官公庁と類似しており、わかりやすい構造となっている。
(給与や手当については、日本財団図書館<https://nippon.zaidan.info/kinenkan/kitei_search_view.do>で全て公開されている。)
シニアオフィサー(課長補佐級)以上になると年俸制になる。

評価制度:
昇給は年1回、毎年6月が基準日となっている。
初任給については、大学卒・大学院卒というような学歴に応じて決められる。
昇格についても、官公庁と同様に大学院卒は早く、基本的に年功序列となっているが、実力が全く反映されないわけではない。
とは言っても、昇格はポストの空き次第というところもあるので、仕事の成果を残していれば自動的に昇格するというものでもない模様。