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公益財団法人日本財団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
自分で事業を考え、どのように進めていけば効率よく社会へ行き届きのか、俯瞰的な目線を得ることができると思います

働きがい:
直接的にも間接的にも、社会に一石を投じるような活動に携われるところ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:正職員についてはジョブローテーション制度があり、特に若手のう
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回答者: 女性/ 管理部門(総務人事)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:海洋関係や公益福祉関係に助成することにより、現場で働く人々やそのサービ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
働きがい:年鑑500億円の予算で、社会問題に対してアプローチができる。社会の役に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格もあり、取得には前向き。もっと資格取得したら手当など課題
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:やる気を削がれる事や信じていた上司が守ってくれないなど、当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規開拓と既存ルート営業がある。既存は売上を伸ばすためにいろんな企画や
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回答者: 回答なし/ 事務・企画契/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修は積極的な受講が推奨され
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修は望めば会社負担で受けさせてもらえる。働きがい:社会をよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】皆んな親切で真面目に仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:派遣スタッフに対する、研修はほとんどなく、部署内では必要なスタッフ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】1.嘱託採用者、臨時職員、派遣社員等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】1.私など正職員でない者の意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】1.自由な発言・議論が許容されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】1.新規入会者も「一人前の職員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:責任をもって仕事に取り組むので自主性は養えるとおもいます。ま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたいことを任せてくれる。新人でしたがやりたいことを上においう
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