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株式会社花やしきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:
長期バイトで働いていると社保にも加入できて雇用保険等にもはいれました。毎年、インフルエンザワクチンを安く受けられたり健康診断があります。8時間以上の勤務で時給25%アップです。家族や知人にもあげられる、入園無料券やのりもの無料券が毎月もらえてました。(コロナ禍になってからはわかりませんが…)園内の飲食店で結構安く社割で買えるのでわざわざ買いに行ったりしなくてもできたての美味しいものが食べれました。

オフィス環境:
ロッカールームや休憩所は意外と綺麗です。

株式会社花やしきの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 運営課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼなく、シフトも自分の希望する休みがまず通るため思った通りのシフトが組める。
有給なども積極的に利用できるため調整しやすい。

多様な働き方支援:
アルバイトの従業員はダブルワークしている人もいる。ダブルワーク先のシフトも考慮してくれるので働きやすい。

株式会社花やしきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 運営課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩と非常に話しやすい環境。
人数が多いため、ある程度グループ化されているが親切な従業員が多い印象。
こまめな報告連絡相談がしやすいため、仕事もスムーズに進むことが多い。

株式会社花やしきの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 運営課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
上司や先輩に女性が多いので相談等もしやすい。親身になって話を聞いてくれるので些細な相談でも気軽に話すことができる。
生理休暇の制度はあるが、実際に利用している従業員がいるかどうかは不明。

株式会社花やしきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:
まずまずだと思います。
働いていけば、正社員になれる試験を受けられるとは聞きました。
だけど、実際は、かなり難しいと思います。
一芸に秀でていないとなかなか難しいのかなぁと思います。

成長支援制度:
社員になるための試験はありました。

株式会社花やしきの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 回答なし/ 園内スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が働き始めたタイミングは、浅草の町にも活気があり、東京オリンピックに向けて街全体が盛り上がっておりました。そのこともあり、是非浅草の町の伝統的な場所で働きたいと思ったのですが、コロナ禍の影響でだいぶ変わってしまいました。なので会社自体の問題という訳ではないのですが、休園になり、思うように働けなくなったというのが、かなりショックでした。
天候や、世の中の流れで影響が出る可能性があるのも、一つのギャップかもしれません。

株式会社花やしきの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】考えたことはありません。自分のやるべきことをやるだけだったので考えたことはありません

株式会社花やしきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 運営課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給するためのステップアップ制度があり、ランクが上がるための条件も提示されているそうだが実際にどの程度適応されているかは不透明。
毎年2月頃に行われる面談でランクのアップダウンが判断される。