回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:人員体制は年々減少傾向にあり、一個人としては定着率をあげる為の措置として、雇用条件の見直しは必要不可欠だと考えます。人員体制を充実させることにより、組織全体の向上につながると思います。
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
回答者:正社員0名
回答者:正社員0名
総合評価:--
横浜マンダリンホテルの評判・口コミページです。横浜マンダリンホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。ライトハウスは、横浜マンダリンホテルへの転職・就職活動をサポートします!
横浜マンダリンホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文横浜マンダリンホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る