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医療法人財団明理会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人財団明理会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを387件掲載中。ライトハウスは、医療法人財団明理会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医事課/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:
社風は「上意下達」といえる。「本部の指示」という言葉がよく出る。

組織体制・コミュニケーション:
転勤がよくあるので、組織間の交流はあると思う。
上司との話やすさはその人次第。何とも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
問題を感じたことはない。

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:比較的みな優しい。組織体制・コミュニケーション:毎年新人が

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:良いことはどんどん取り入れようという部分はあるが、リスクや

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:20代が多く、活発でコミュニケーションの得意な人ばかりでし

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:グループ全体の大運動会があり、1.2ヶ月前くらいから仕事終

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:上司との面談時挑戦したい事を話せば機会を頂けると思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:女性職場の印象強い組織体制・コミュニケーション:ドライ。干

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士のコミュニケーションはとりやすいの

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:現場に携わっていない本部から人事異動だされた職員が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:研修の連絡が遅く、変更点の連絡も行き届いていなかったです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:院内旅行、運動会、納涼会など社内交流イベントが多数あります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともありコミュニケー

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:年が近い（若い）人が多かったため、相談しやすい環境

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月12日

企業カルチャー・社風:入院をなるべく受け入れるため、社会貢献をしているのかもしれ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:若い世代がよく中途採用で入ってくるため、病棟の雰囲気として

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

組織体制・コミュニケーション：総合病院のため色々な部署と連携を取りながら業務を進

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション：私は総務課で働いていますが、主に職員や業者とのやり

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション：強制ではないですが、社員旅行や忘年会など、コミュニ

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:各施設にもよると思うが、全体的に見たら古臭い体育会のような

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足で、全員が目の前の仕事を処理することに必死

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:体育会系を履き違えた体育会系。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。トップダウン。現場の声をもとに働き方を改善

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月17日

組織体制・コミュニケーション:看護師は割と40.50代の方が多いので優しい人が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係は良好でプライベート

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】忙しいせいか辞める人が多く、

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:部署によって環境が全然違う。私のいた部署は比較的少

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回答者：女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、

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回答者：女性/ 医療福祉相談員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション:ほぼトップダウンで上下関係がハッキリしている。人が

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風：病院という事もあり、患者さまが外来や病棟にいらっしゃるので

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは特別感じなかった。色々な職種の人がいるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：患者さんとのコミュニケーションをたいせつにしているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人手不足で業務量が常に多かったけど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人手不足なだけに本当に忙しいときは

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業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://imsgroup.jp/
所在地	東京都東京都板橋区本町３６番３号

従業員数	821名
設立年	1951年
代表者	中村哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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