回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：【会社の発展について】女子社員が多いので、人間関係や結婚出産で2.3年でやめてしまう人も多いです。これからという時期で退職は会社にとっても大きな損害かとらおもうので、出産後職場復帰しやすい環境に整えることが今後の会社の成長に繋がるかと思います。
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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