Item: 埼玉県国民健康保険団体連合会
Rating: 2.8
Author: 男性 / 審査 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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埼玉県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミページです。

埼玉県国民健康保険団体連合会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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回答者：男性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がってい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】事業の業績に関係なく、一定して支給される

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進、昇任の基準が不明確であり、勤続年数もかなりばらつきがあるため、年

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年１回昇給あり。ボーナスも年２回支給されるので、見た目は安定している。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給休暇が雰囲気的に取りにくいし、買取りもないので、年収にはそれほど不

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埼玉県国民健康保険団体連合会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：有給休暇が雰囲気的に取りにくいし、買取りもないので、年収にはそれほど不

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進、昇任の基準が不明確であり、勤続年数もかなりばらつきがあるため、年

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:毎年必ず年次昇給はするので、働いていてそこは安心できる部分だ... 続きを見る

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会社名	埼玉県国民健康保険団体連合会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.saikokuhoren.or.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区

設立年	1943年
資本金	9156百万円
代表者	木下博信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

埼玉県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミページです。

埼玉県国民健康保険団体連合会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / レンジャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与は年々徐々に増えるが公務員のような大きな変動はしない。賞... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:派遣される国・地域や公館によって大きく異なり、レートにも左右... (続きを見る)

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