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国立研究開発法人科学技術振興機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円250~1050万円19

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
691万円
(平均年齢42.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550万円
(平均年齢64.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢57.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
531万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳460万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

国立研究開発法人科学技術振興機構の口コミを探す

国立研究開発法人科学技術振興機構の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産学官連携部門/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 10万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:
毎年7月の給与改定で月1万円前後の上昇幅。自身の成果に連動する昇給幅の変更はほとんどなく、年功序列で一律昇給。40代中盤くらいで課長代理、45~55歳くらいで課長(いわゆる管理職)、その後一部が部長に昇任する。課長になってやっと1,000万円にのるくらいの報酬。

昇給・昇進スピード:
課長代理になるために係長を5~8年以上、その後課長になるために課長代理を最低3~5年程度経験する必要あり。課長昇任には試験あり。

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産学官連携部門/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 10万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:退職までに受け取れる生涯給与について非常に精度高く見積もるこ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:採用されて日が短いのでよくわかりませんが、ある程度年功序列的なところ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産学官連携部門/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 10万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:年功序列でほぼ一律の支給。6月、12月、いずれも2.数か月程度であり、計算
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:自分は通常採用ではないのでよくわからない。通常採用であれば、勤続期間
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:私の年齢での雇用条件としては十分すぎる給与だと思っています。
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産学官連携部門/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 45万円 10万円 200万円
年収 870万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、年度ごと。評価はほぼ一律であり個人の実績に基づく評
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はない。採用のときに、賞与相当分は毎月の給料に含まれているという説明を
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:科学技術振興機構は国に所属する機関なので、一般の企業の人事評価と
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:プロパーだと毎年上がっていくのだと思いますが、私の場合は1年単位の契
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:自分の年代の再雇用先としては、ありがたすぎるくらいに給料が高
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はありません。もともと、募集時に記載されていた給与条件が、「ボーナスは
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の人事評価はあるが、大半の職員は平均的な評価を下されるため、月
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣で勤務しているので不明。この会社の給与制度には関わっていない。評価
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:国の機関なので、ある程度の金額であり、安定している。各種手当も民間企業
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:派遣で就業しているため、賞与はありません。インセンティブ:インセンティブに
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:公務員の給与体系に連動している評価制度:実力があれ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:準公務員扱いなので、昇給は人事院勧告の内容に連動するそうです。評
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員の給与に準じる形で、全て規定で決まっている。インターネットで検索
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回答者: 女性/ 企画調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業務内容を考えると妥当と思います。評価制度:毎年上司との面談があり、一
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 47万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:「年度末に評価があって、それによって昇給がある場合もある」、と聞
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回答者: 男性/ 事務参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種により契約形態が多様。評価制度:年度ごとの目標設定に基づく自己評価
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事内容にしてはかなりもらえると感じます。特にノルマもありませんし、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:民間企業のように、人事の評価制度が直接に給与に反映されているものではな
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 2万円 70万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列のため、成果や仕事量との関連性はほぼない。国家公務員の給与水準
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:定期昇給あり納得いくものであったこと思う。手当も一般的なものであり、不
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:任期制職人は年棒制で、賞与分もそれに含まれている。評価制度:基本的に昇
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:最終的には500万円ぐらいになったが、任期制でも毎年昇給はしっかりある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合はありベースアップ、賞与金額交渉を聞こうと交渉を行ているが、組合の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスに大きな不満はないが、昇給がほんと微々たるものなのでモチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量が少なく残業代はつかないので以前より安いがしょうがない。ボーナス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若干少ないとは思いますが、仕事が楽で賞与もあるのでとてもいい待遇である
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は仕事内容が簡易な割りには高所得だと思います。 年収制であるにも関わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人気正職員の給与が、定年制職員に対して低い。任期制職員の給与も正当に評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:民間企業とちがい、利益を生み出す構造は持っていないので、従業員の評価も
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国立研究開発法人科学技術振興機構の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:寮はありませんが、住宅手当はありす。もちろん通勤手当や退職金制度も整っ
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当は全額出る。4月と10月に半年分の定期代が支給される。任期制な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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