回答者: 女性/ 広報企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
交通費は定期券の額を全額支給いただいており、外出時の交通費も申請すれば請求できます。みなし残業代は早く業務を終わらせるモチベーションになりますし、業績不振の年度にも一般社員にまで賞与を捻出してもらえたりと、社員を大事にしてくれている会社だと思います。
評価制度:
昇進や昇格には資料を作成、提出して評価をいただく必要があるので積極性に左右されますが、年功序列ではなく評価をしてくれます。営業職社員は数値目標が大きく評価に関わりますが、事務職社員は数字で戦いづらい分、新しい取り組みなどを評価してもらえます。