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社会保険労務士法人協心のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休日に加えて夏季休暇と年末年始休暇が入り、会社としての休日は125日程度ですが各々役職を問わず、スケジュールを調整して有給休暇も取得しているので実際の休日・休暇はもっと多いです。社内で有給が取りずらい雰囲気は全く感じないです。勤務時間については繁忙期に多少の残業は有りますがその他はほとんどの人員が定時ちょっと過ぎには退社している印象です。繁忙期の残業についても月に10時間程度です。

多様な働き方支援:
現在はテレワークの導入準備を進めています。自宅での勤務かつネット環境が整っていることが条件にはなりますが将来的には週1日までテレワークが可能となる予定です。その際には社用スマホと希望者にはモニターの貸し出しの用意もあります。

回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月々の固定給与は基本給、役職手当、通勤費で構成されています。昇給は毎年
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことはなんでもできるが、取引先によっては経験値が溜
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:社会保険労務士事務所というと事務仕事といった内勤のイメージ
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:未経験からでも人事労務についての経験を積むことができます。人
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回答者: 男性/ 人事労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇をしっかりととることができ、家族との時間をきちんと確
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:未経験からでも先輩社員からの指導や実務を通してお客様への提案
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:人事評価制度とは別にチャレンジ制度があり自分の興味ある分野
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回答者: 女性/ 人事労務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないため基本的には定時退社が可能です。休日もカ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
オフィス環境:阪神尼崎駅から徒歩圏内のビルに職場を構える。アクセスは良い。事務所
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:面接の際から風土の良さを感じていたが、入社後はそれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:人事、労務の専門性の高いところで働きたいと思い入社したため、仕事にはや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事労務の仕事の幅を広げ、知識を深めたいという想
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回答者: 女性/ 人事コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に手続き業務を行うのかと思っていたが、手続き以
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時。必要以上に早く出社を求められることも
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回答者: 男性/ 人事労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動指針となるクレドを軸に、毎月の面談を通じて適正な評価がなされるよう
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:利益は顧問先の数と助成金などの申請が大きく左右される。事業の弱み:な
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:労務の相談には答えがないものも存在します。そういった中でも全国展開し
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
オフィス環境:都心である新宿区に建立していることもあり、アクセスはすごく良いと感
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回答者: 男性/ 人事労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:社労士として手に職をつけたいという想いで入社した人や、社長の右腕となり
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:労務知識はかなりつくが、自分で学ぶ力がないと中々やりがいや勉
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:クライアントの話を注意深く聞くということを通じて、そ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:割当裁量権はある方だと思う。給与担当先が割り振られたら、およそ自分
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:「上が詰まっている」という状況は基本的にないので、実力と頑張
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:夏冬合計で基本3ヶ月分。そこに業績次第で決算賞与が加わることがある。インセ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:顧問先の経営者や人事、総務担当者からの「助かったよ、あ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:同業他社に比べ水準は悪くない。評価制度についても、法人の事業
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回答者: 男性/ コンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝とおおよそ充実した休日数、残業も年末や年度始まり
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回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与などのタイミングで面談をしてくださり、評価していただいた点な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
教育・研修:教育制度が充実しているとは言えない点。中途採用者のみで構成された少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:経営者層と対等、もしくは優位な立場で接することができる点。企
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回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:事業所からの人事労務に関する相談た多種多様なので、幅広い知識
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回答者: 男性/ コンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業展望:少子高齢化が進んで今後も人口激減による人材不足が激しくなると予想されて
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回答者: 女性/ コンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
福利厚生:1人頭の金額が決まっており、その金額×事務所の人員数の額を自由に使って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:クライアント(経営者)に対して提案するということは、やりがいと同時に責
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