回答者： 回答なし/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 505万円 | 31万円 | 0万円 | 126万円 |
| 年収 | 505万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 126万円 |
給与制度:
介護職にとても手厚い給与制度だと思います。特に特養で働く介護士は様々な手当が付き、また一時金などもあってとても良かったと思います。賞与も確実に支給され、昇給も毎年ありました。私は、介護福祉士と社会福祉士を持っていましたがそれぞれ手当がついていましたし、夜勤をすれば１回10000円の夜勤手当もつきました。夜勤の時間が短いのにこれだけ付けば、多少忙しくても納得でした。夏冬のボーナスの他に介護士には他職種ではもらえない一時金がもらえましたし、他の会社の友人たちよりもお給料はたくさんもらえていたと思います。
評価制度:
配属先によって異なると思いますが、私の施設では評価シートと施設長や上長との面談がありました。評価のフォードバックは通知でもらい、希望すれば面談していい点悪い点を聞くことができました。きちんとやっている施設とそうでないところがあると聞いていますので上司次第かなと思います。
介護職にとても手厚い給与制度だと思います。特に特養で働く介護士は様々な手当が付き、また一時金などもあってとても良かったと思います。賞与も確実に支給され、昇給も毎年ありました。私は、介護福祉士と社会福祉士を持っていましたがそれぞれ手当がついていましたし、夜勤をすれば１回10000円の夜勤手当もつきました。夜勤の時間が短いのにこれだけ付けば、多少忙しくても納得でした。夏冬のボーナスの他に介護士には他職種ではもらえない一時金がもらえましたし、他の会社の友人たちよりもお給料はたくさんもらえていたと思います。
評価制度:
配属先によって異なると思いますが、私の施設では評価シートと施設長や上長との面談がありました。評価のフォードバックは通知でもらい、希望すれば面談していい点悪い点を聞くことができました。きちんとやっている施設とそうでないところがあると聞いていますので上司次第かなと思います。
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回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護サービス/ 一般
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