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株式会社東急ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
有形無形財産を大事にする等の社訓のようなものがあり、社内のいたる所にポスターがあります

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩はきちんと話を聞いてくれます

ダイバーシティ・多様性:
外国の方もたくさんいます

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下左右との関わりも持てます。バイトも多いので
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:会社全体的に競合他社の動きを見て行動する傾向がある。業界初
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
ダイバーシティ・多様性:特に推進されてはい
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:理解を得るのはなかなか難し
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフやパートタイム、派遣など多様な雇用形態があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:新しい事に取り組んでいく姿勢はあると思いますが、おおきな会
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:全国にホテルを展開・運営していく中で、オフィスの人手は多く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:古き良き会社であります組織体制・コミュニケーション:アッパ
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回答者: 男性/ ホールサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:ホテルなので、基本的に人とコミュニケーションを取る
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