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株式会社ホテルマネージメントジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:どんどんホテルを作っていっているから雇用面ではとても世間的にはいいと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:上に立つ人であるが、決して上からものを言うこともなく、いつも社員に気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:少々年齢が高いのでこれからの体調が気になる設立者ではないので社長もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:大阪万博も決まったことでますますホテル業は発展するかと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:社員が次々と退職していったためにいろんな仕事を回されました。大変なこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:海外からのお客様が増加している中、駅近くにあるホテルは便利でア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月08日
雇用の安定性:上期下期で何度か面談をしてくれるので、自分が思っていることや将来の
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3.1
愛知県名古屋市中区錦1丁目19-30
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】伝統と格式があり老舗のホテル。風... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:一時ほどでは無いが、全国各地への新規出店は考えてると思われる... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:産休あけの女性は辞めません。時短で働く人がすごく多いです。男... 続きを見る
2.8
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル4階
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:鉄道系の会社なので、繋がりが多くいろいろな視点で楽しめる事業... 続きを見る
3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:新規事業にも取り組もうとしているが未知数。(三重県では)地元... 続きを見る
3.7
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:全国に他が真似できないような施設を作り、客としては最高の施設... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】京都というリゾートのホテル業ですので宿... 続きを見る
3.7
千葉県浦安市舞浜1-8
旅行・レジャー・宿泊
3.7
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新しい施設も続々とオープンしていたり、既存の施設でも更に新し... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング 15F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:研修に特化したホテルの運営を主力商品として独自のビジネスモデ... 続きを見る

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