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愛知県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円200~1000万円63

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数63

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢35.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
529万円
(平均年齢41.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
481万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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愛知県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
福利厚生はよいです。住宅補助や通勤手当も決まった学がいただけます。
退職金も今のところかたいです。

オフィス環境:
環境は勤務地がどこになるかにもよりますが、施設自体は9割が古いところばかりです。
トイレなどは改装が進められているものの、冷暖房効率は良くない建物ばかりで、オフィス環境としてはかなり良くないです。

愛知県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
残業ありきの業務量です。
勤務時間は前倒し、超過が当たり前です。
ただ、休みは取りにくくはなくなってきたようです(トップが誰かによって大きく変わりますが)。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可です。このご時世で副業も禁止されています。(正規、常勤契約者のみ)
時短制度はここ数年で普及し、利用する方が珍しくなくなってきました。

愛知県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。挑戦する機会はあまり無い。出る杭を打つ風潮が強い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しずらい。学年間のコミュニケーションは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
似た価値観の人々が集まっており、考え方が固い人が多い。

愛知県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
(ある方の例)入庁8年目で第一子を出産する際に、初めての育児休業を利用されました。当時も職場の先輩で育児休業から復職していた方がいたので、休業することに不安はなかったそうです。職場としても、また戻ってくることが当たり前のような雰囲気があったそうです。第一子のときはちょうど一年で復職し、第二子を出産した際には、年度が切り替わるタイミングで職場環境が最適と考え、1年4か月後の復職となったそうです。その後第三子を出産することになったそうなのですが、この時には、「子育てに手の掛かる時間は一生のうちわずかであり、この時間を大切にしたい」という想いから、育児休業制度の上限いっぱいの3年間を休業。職場の理解もあったため、貴重な子育ての時間を体験することができたそうです。

愛知県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
学ぶ意欲さえあれば、際限なく学び続けられる環境ではある。研修は充実しており、役職に応じた研修であったり、外部セミナーなども申請さえすれば勤務中に受講することができる。また研修ジャンルも多岐に渡るため、業務に関係する内容であったり、IT全般に関することや経理など多種多様な受け皿がある。基本的に勉強熱心な職員が多いので、日々の勉強は当たり前という風潮さえある。資格取得についてはあまり充実しておらず、通信講座を自己負担のもと受講するとかに限る。その他、職員専用の語学系のサークルなどがあり、英語や中国語などを勉強することができる。大学院への公募などもあり、志願すれば働きつつ学びたい分野を学ぶことも可能。学びたい意欲さえあればとことん学べる環境ではあるが、いかんせん資格手当や昇給などの明確なインセンティブは発生しないため、あくまで仕事における業務理解であったり、異動したい部署へのアピール材料であったり、自己研鑽といったところ。とりわけ行政職はキャリアパスにおいて特定の分野を極めるのは難しいため、何を学びたいかが明確でないとモチベーションの維持が困難と思われる。技術職は特定の部局に属するのが一般的なので、道筋はある程度分かりやすいところはある。

愛知県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 技術職(化学系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務系職員については、部局間での異動はよくあるので、希望すれば様々な業務を経験できると思います。ただ技術系職員は部局にもよると思いますが、最初の配属自体も希望通りにならないこともあり、部局間の異動もまれにしかないため、入庁時に想定していた仕事はまずできないといった状況になることもあります。

愛知県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:
公共事業のため、県の未成年人口が減少しなければ需要がある。

事業展望:
残業が多く、業務の効率化が急務。しかし、古い考え方が根強いため実現が困難。年功序列賃金のため、仕事量と収入のバランスが悪い。同調圧力が強く、出る杭を打つ風潮が強いため、職員も生徒も成長しづらい。

愛知県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
地域手当は、給料・扶養手当の合計額の8.5%が支給される。
扶養手当は、子(22歳年度末まで)・・・10,000円(16歳以上の場合は5,000加算)配偶者、その他の親族・・・各6,500円
住居手当は、16,000円を超える家賃の額に応じて最高28,000円まで支給されます。
通勤手当は、運賃相当額(原則6か月定期の価額)の範囲で支給されます。
自家用車使用の場合は、距離に応じて最高35,200円まで支給さ
れます。
特殊勤務手当は、著しく困難、危険、不快などの特殊な勤務についたときに支給されます。
その他には、時間外勤務手当などがあります。

ボーナスに相当する手当として、期末・勤勉手当が年間4.3月分(6月期・12月期に支給)がある。