回答者： 男性/ 車体設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
この地域らしい給料体制だと思う。特に高すぎず安すぎず。ただ、賞与は低い。求人票には賞与4か月分と記載があるのに、それよりも低い。
評価制度:
本当に評価されているのかが不安。多少の設計知識、CAD知識があればより難易度の高い仕事を任せてもらえるが、新入社員にはよっぽどのことがない限り、しばらくはパソコンを触れない。設計職として入社したのに、納品物の準備も現場と一緒にやったこともある。
この地域らしい給料体制だと思う。特に高すぎず安すぎず。ただ、賞与は低い。求人票には賞与4か月分と記載があるのに、それよりも低い。
評価制度:
本当に評価されているのかが不安。多少の設計知識、CAD知識があればより難易度の高い仕事を任せてもらえるが、新入社員にはよっぽどのことがない限り、しばらくはパソコンを触れない。設計職として入社したのに、納品物の準備も現場と一緒にやったこともある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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