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株式会社タジマモーターコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
会長が正義。その補佐が副社長。年間スケジュールはなく、会長の気分次第でその日のスケジュールが変わる。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:会社のすべては会社代表の考えによっており、事業の進め方も完
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:会長次第で全て決まるので、下っ端はついていくしかない。組織
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回答者: 男性/ 車体設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:上意下達、実現するための熱量と継続性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:会長との距離が近い。アットホームな雰囲気で外から入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。会社の利益が少ない時に活をいれられること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社員を大事にしてくれる社長で、部下の人も色々と相談にの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の繋がりは、よかった。おたがいの心の内を話して
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2.8
神奈川県横浜市神奈川区myXビル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定められた社内ルールを遵守する事に重きを置いている社風で、個... 続きを見る
3.5
大阪府堺市南区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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神奈川県横浜市神奈川区
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宮城県仙台市宮城野区扇町2丁目2-5
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