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株式会社夢舞台のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社夢舞台の回答者別口コミ（14件）

  • 宿泊 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月22日
  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月19日
  • 料飲サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年03月06日
  • マーケティング課　課長補佐 / 課長クラス / 広報・IR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月17日
  • ホテル / なし / ホテル アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年12月07日
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株式会社夢舞台の職種別口コミ（74件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（55件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社夢舞台の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
福利厚生:
自分のホテルに、一室一泊約¥6,000で泊まることが出来る。(対象外期間あり)
寮はホテルから徒歩15分ほどの距離にあり、車通勤も可能
ホテルの駐車場の定期券を申請することが出来る

オフィス環境:
定食が毎日2種類(¥300)と、カレー、うどん、そば、ラーメン(¥150)から選ぶことができる
飲み物は珈琲、緑茶、ほうじ茶、水等自由に飲むことができる。

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株式会社夢舞台の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング課　課長補佐/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・仕事量:
部署によって仕事量や流れは異なりますが、人手不足で一人当たりの業務量は多いと思います。

休日休暇:
有休は最低5日は必ず消化するよう指示されているので、年度末になると休みを取らなくてはならないスタッフのシフト調整に四苦八苦する部署があるようです。長期休暇はなかなか取りづらいですが、部署によっては、また人によっては公休と有休をくっつけて1週間くらいお休みを取る人もいます。

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株式会社夢舞台の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
企業カルチャー・社風:
若いスタッフが多い

組織体制・コミュニケーション:
他の部署とはコミュニケーションをとる機会が少ないが、部署内では活発に行われている

ダイバーシティ・多様性:
外国籍だと、自分の国の言葉もホテル業では役立つと思う

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株式会社夢舞台の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:
女性も産休育休取得し、復帰しているスタッフも沢山いるのでその点では働きやすい環境だと思う。

人数が少ない部署もあるので、残るスタッフに負担がかかることはあるが、なんとかやっているようにみえる。

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株式会社夢舞台の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
働きがい:
人から求められ、感謝される仕事なので
それに応えられたときはやりがいを感じる。

社内でも他の現場にヘルプで行く機会が多くあるので、色んなことを経験したい方は向いているのではと思う。

他の現場に行くことで自分自身の経験や気づき、成長にも繋がっているので１つの場所に収まるのではなく
広く経験できることは楽しく、私自身のやりがいになっている。

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株式会社夢舞台の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが不定期、拘束時間が長い。
サービス業(特に今はコロナ禍)の為分かっていたことではあるが、地元が遠いとなかなか帰省することができず、友人と休みを合わせることも難しい。
この業界を選んだ以上仕方のないことではあるが、もっとプライベートを充実させたいと思った。

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株式会社夢舞台の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月30日
事業の強み:
コロナが収束したころ、ホテル業界もこれまで以上に活発になると思う

事業の弱み:
若い人を多く惹きつけられてないと思う

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株式会社夢舞台の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ 広報・IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング課　課長補佐/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日：2023年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 5万円 45万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 45万円
モデル年収:
入社年数による昇給は微々たるものです。役職手当は部下の有無によって異なります。部下がいる役職者は、いない役職者に比べて4～5万円ほど役職手当が高くなりますが、部下がいない役職者は代わりに残業が付きます。

昇給・昇進スピード:
新入社員が課長等の管理職に就くのはかなりの年数が必要だと思います。ほとんどの新入社員はそれまでに辞めてしまいます。中途採用の場合、経験者は課長補佐や課長代理くらいで入社する人が多い印象ですが、課長が多いので空席がない限り正課長に昇進することは難しいと思います。

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