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国立大学法人神戸大学のカテゴリ別口コミ（494件）

福利厚生・オフィス環境(79件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(101件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(77件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(31件)年収・給与(56件)

国立大学法人神戸大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~930万円39人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~930万円
回答者数39人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		511万円
（平均年齢36.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		482万円
（平均年齢30.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		740万円
（平均年齢39.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		380万円
（平均年齢29.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		553万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（56件）

国立大学法人神戸大学の回答者別口コミ（83件）

  • 研究員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月18日
  • 薬剤師 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月06日
  • 臨床研究推進センター / 特命研究員 / 特命研究員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月04日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年09月26日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月19日
回答者一覧を見る（83件）

国立大学法人神戸大学の職種別口コミ（494件）

企画・事務・管理系（217件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（69件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（29件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（164件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（494件）

国立大学法人神戸大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 女性/ 専任講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教員/ 専任講師

3.0
口コミ投稿日：2024年05月16日
福利厚生:
文部科学省共済に加入しており、その恩恵を受けられるのはありがたいです。教員は裁量労働制なので、自分で色々と都合をつけて好きな時間に働くことができます。

オフィス環境:
建物は総じて古いです。国立大学の運営費交付金はで年々減らされていく一方であり、研究費等もどんどん削られています。研究費は外部資金を獲得してこい、ということなのでしょうが、研究に必須の備品（机など）用にまとまったお金が必要になった場合に、科研費などからは支出できないこともあり、学内の研究費はもう少しもらいたいというのが本音です。

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国立大学法人神戸大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい方です。勤務時間は部署によりけりで、部署によっては残業が45時間/月をゆうに超えるところもあります。

多様な働き方支援:
部署ごとの判断ですが、リモートワークは基本的にできないものと思っておいた方がよいと思います。若手は業務的にできそうだなと思っていても、上層部がリモートワークをできないものと思い込んでいたり、隣の部署もできないからと意味のない配慮などで話が進みません。

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国立大学法人神戸大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいと声を挙げれば検討してもらえる環境にはある。コミュニケーションが活発で周囲のサポートが手厚い部署と、個人主義で情報共有が少ない部署など部署により差があるように思う。組織の意思決定が一部の人の意見によって決まってしまう傾向にあり、スタッフが意見を挙げることを諦めてしまっている場合がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は一部の層に限られており、スタッフレベルでは他部署がどんな仕事をしているか知らない事が多い。部署内の教育は比較的手厚く、上司との話しやすさはある。

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国立大学法人神戸大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:
看護師は女性が多い職場のため、産休や育休、育児時短勤務などその方に合わせた働き方ができるように配慮されます。しかし独身の時は自分の仕事が終わるまで帰ることができず、残業は多い方だと思います。福利厚生が整っており、新卒時は寮があり退寮後は家賃補助もあるため助かりました。

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国立大学法人神戸大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月17日
成長・キャリア開発:
研修は多いため自己研鑽に努めることができます。外部研修に関してはものによっては手当がでないものがありますが、内容としてはすごく充実しております。

働きがい:
様々な症例があるので働きがいはあり、知識や能力としては向上すると思います。病棟によって多忙さは異なりますが経験は積めると思います。全身管理や急変時の対応など知識がないと動けないですが、定期的な研修などで身につくため基礎能力も向上すると思います。様々な病棟経験をしたスタッフもいるので色々なアドバイスや助言をもらい日々成長できている実感があります。教育体制に関しては充実しており一年目よりマンツーマンでプリセプターがつくので、分からないことや不安なことはすぐに聞くことができ解決できます。プリセプターとして現在は働いていますが業務内容によっては残業をしなければならないです。しかしプリセプターとしても教育指導方法を日々学びながら指導者として成長できる環境です。師長によってその病棟の特色は変わってきますが雰囲気はとても良く和気藹々と毎日働いています。学会などで研究発表をしている人もいます。自分が興味ある分野で学会を選び研究準備を進めており、経験値として高くなると思います。

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国立大学法人神戸大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
六甲の方で働いていないので、楠地区のことしか言えませんが、院内の事務（医事課）に配属されると辛そうです。
院内の事務は、医師事務、派遣の受付さん方とやりとりをしないといけないので、同じ職ではない分話が通じにくいところがありかなりややこしいです。
その他は今の所THE公務員という感じです。

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国立大学法人神戸大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月07日
事業の強み:
教育、研究

事業の弱み:
一流になりきれない。そこには行政の壁もある。

事業展望:
運営費交付金が削減されていく以上、今のままの分野を維持することは難しく、選択と集中が必要。近隣の大学との合併も選択肢としてはある。

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国立大学法人神戸大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部

3.1
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ほぼ公務員に準拠しているので、世間の平均よりは上になると思います。ただ、大企業に比べると少ないのは否めません。
仕事自体が難しいものや、キツいものがないので、それを考慮すると妥当な金額だと思います。
退職金は徐々に減ってきているので、自身で何かしらの対策は必要です。

評価制度:
年功序列です。何を成したかはあまり考慮されません。
歳を重ねれば勝手に年収は上がるので、安定していると思います。

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