回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
ほぼ公務員に準拠しているので、世間の平均よりは上になると思います。ただ、大企業に比べると少ないのは否めません。
仕事自体が難しいものや、キツいものがないので、それを考慮すると妥当な金額だと思います。
退職金は徐々に減ってきているので、自身で何かしらの対策は必要です。
評価制度:
年功序列です。何を成したかはあまり考慮されません。
歳を重ねれば勝手に年収は上がるので、安定していると思います。
ほぼ公務員に準拠しているので、世間の平均よりは上になると思います。ただ、大企業に比べると少ないのは否めません。
仕事自体が難しいものや、キツいものがないので、それを考慮すると妥当な金額だと思います。
退職金は徐々に減ってきているので、自身で何かしらの対策は必要です。
評価制度:
年功序列です。何を成したかはあまり考慮されません。
歳を重ねれば勝手に年収は上がるので、安定していると思います。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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