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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
成長・キャリア開発：新しい仕事がどんどん増えていく。社内だけではなく、周りの協力業者の方からも多くのことを学び、助けていただけている。
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
教育・研修：毎週勉強会を開催していますが、部署によって教育がまちまちです。初心者
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
教育・研修：研修などは積極的に受けさせてもらえる会社です。が、強いて言うならば教
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
教育・研修：毎週月曜日に勉強会があり、社員皆で知識を深めています。又、希望すれば
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
教育・研修：月曜日の勉強会。などがありますが、他の会社の勉強（見学）などをより充
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
働きがい：現場でお客様、職人さんと打合せをしながら決めていくスタンスがとてもやり
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：監督のみ、担当物件の仕上りと回した棟数で評価される制度があっても良いか
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口コミ投稿日：2017年02月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分がやった仕事に対して出た利益を給与に反映されるような、給与体系にな
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口コミ投稿日：2017年02月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月08日
成長・キャリア開発：自らこんなことをやりたいと申し出れば、どんどんチャレンジさせ
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
成長・キャリア開発：住宅に関して多くのことを学べ、自身の成長を痛
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
働きがい：やり方に関しある程度自由、社長に決済さえとれば
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
働きがい：パワハラがなく、何事にもチャレンジさせて
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
会社の安定性：社会人教育が出来る環境になりにくい。（
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口コミ投稿日：2017年02月13日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価基準のあいま
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株式会社あんじゅホームのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
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