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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:規則や規定の範囲内であれば自分で主体性を持って仕事が出来るのでやりがいがある。また販売先も百貨店や雑貨店、インテリアショップ、セレクトショップなども名の知れた法人が多いのでそこに自分が営業して導入した商品が並んだ時の喜びは大きく充実感や達成感が味わえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:自分の選んだ商品を仕入から販売まで行い、売上が上がり、同僚の売上も伸ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の一貫で店舗へ行くことが多いです。そのため、自社の扱う商品の売れ行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:現在の自分のポジションの前任者がいなかった為最初は色々試行錯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:営業という仕事柄、さまざまな価値観や意見を持った人に会います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
会社の安定性:業界ごとの有力店の客先が多く、有名店に自社の商品、自社が輸入代理店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社としてこだわっていることと共通点のある商材を扱っているため、取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:自由な社風でのびのびと仕事ができ、自由な発想で仕事に取り組むことができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:職場での人間関係が良好だと思います。実際に働くにあたって、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
会社の安定性:会社の規模としてはまだまだ小さい会社なので売上増やしていく必要があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:主体性で動ける反面マニュアル、研修等があまり充実していないので受動的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事と給与のバランスを、どこで納得するかは、個人の価値観によるところで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:決まった教育者がいない為、教える人によってやり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はあまり高いとは言えません。が生活が出来ない程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が日に2時間ぐらいあります。…でも仕事のやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:20代社員が少ないので、若い社員が増
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