回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 19万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
1月に昇給がある。
6月末と12月上旬にボーナス
現場で働くような職種の場合は、現場作業手当や運転手当、危険作業手当等がある。
評価制度:
業績評価制度として、職員が自身で目標を定め、それの達成度に応じて評価が決められるものがある。
若手の場合ではあまり影響は無いが、中堅職員からは昇進、昇格等により給与に影響があると考えられるが、基本的には年功序列。
1月に昇給がある。
6月末と12月上旬にボーナス
現場で働くような職種の場合は、現場作業手当や運転手当、危険作業手当等がある。
評価制度:
業績評価制度として、職員が自身で目標を定め、それの達成度に応じて評価が決められるものがある。
若手の場合ではあまり影響は無いが、中堅職員からは昇進、昇格等により給与に影響があると考えられるが、基本的には年功序列。
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回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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