回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中途採用で入社した社員は年商での交渉となり、昇給の機会はないようだった。
新卒採用は毎年ごとに昇給している様子だった。
評価制度:
入社時期や所属年数などは関係なく、実力主義の風土で評価制度もあまりしっかりとない印象だった。
中途採用で入社した社員は年商での交渉となり、昇給の機会はないようだった。
新卒採用は毎年ごとに昇給している様子だった。
評価制度:
入社時期や所属年数などは関係なく、実力主義の風土で評価制度もあまりしっかりとない印象だった。