3.4

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日本電気株式会社（NEC）の平均年収は702万円、年収範囲は240～1400万円です（344人の正社員の回答）。

日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを537件掲載中。

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日本電気株式会社（NEC）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
702万円	240~1400万円	344人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	702万円
回答者の年収範囲	240~1400万円
回答者数	344人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	712万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢42.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	699万円（平均年齢42.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	532万円	800万円	71人
30~34歳	667万円	1000万円	53人
35~39歳	743万円	1100万円	51人
40~44歳	828万円	1200万円	35人
45~49歳	883万円	1200万円	24人
50~54歳	735万円	1350万円	28人
55~59歳	878万円	2000万円	44人
60歳以上	765万円	1400万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

日本電気株式会社（NEC）の口コミを探す

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:主任クラスになると世の中の平均以上は貰えるようになるが、物凄く高いかと

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:主任クラスになると一気に年収が上がる印象。ただし、主任以上は裁量労働制

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:大企業としては普通な処遇だと思う。但しカフェテリアピラン等は充実してい

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:主任に昇格すると一気に年収が上がる。評価制度については自分の

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1270万円	68万円	0万円	454万円

年収	1270万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	454万円

賞与:年俸制。１２月は年俸の一部を固定支給。6月で残額を年間業績査定で増減調整し

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:年数による上昇ではなく、評価により昇給する。グレードにより給与レンジ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は一般社員レベルで年間5〜5.5ヶ月分程度で、可もなく不可もなくと

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:同じグレード内での昇給の場合、同じ評価だとしても、そのグレー

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は時代に合わせて行われる感覚。賞与で年収を上げるタイプだ。評価制度

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回答者：男性/ 戦略・企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な日系製造業評価制度:年度目標を設定し、年度末に上司と面接して評

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	54万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:最近、年間評価に移行し、年間目標に対し、中間面談の実施(進捗報告

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回答者：男性/ ビジネスデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	32万円	5万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:学部卒2年目〇月収基本給：23万円残業代：4～6万円（20～30時間）

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	128万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署を除けば無

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回答者：女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的に新卒入社だと年功序列だがボーナスは年次が上がると差がついてくる

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回答者：女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	32万円	0万円	128万円

年収	512万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回、業績に関わらずある程度もらえるので安定し

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回答者：男性/ ビネスクリエイション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	42万円	0万円	320万円

年収	850万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:年功序列形式だったが、徐々に実力主義になってきている。一方で賞与そのも

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	380万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:電機連合がある限り、一定水準は確保されます。他業種と比較すると見劣りす

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	36万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実際の職群以上の業務を任せられるが、成果が出ても給与や賞与のプラスはな

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回答者：男性/ 管理部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート/ 部長・次長クラス

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価制度:評価は、年間の9ブロックスと賞与考課がある。年功的な要素は、３年目程度

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	0万円	270万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:担当、主任、プロフェッショナル、ディレクターと上がっていく。プロフェッ

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ここ数年は業績がよく賞与の金額が高く満足出来ている。昇給については昇格

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:担当400万〜600万、主任700万〜800万、マネージャー900万〜

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は4月の年に1回です。賞与は6,12月です。手当は年6,7万のカフ

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:管理職にあがるまでは、基本給＋残業代が月々支払われ、ボーナスは基本的に

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回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	21万円	0万円	65万円

年収	325万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:初任給は大卒平均と変わらないが、賞与が12月に2.5ヶ月分出るため、賞

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回答者：男性/ M&A/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルビジネスユニット/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:他社で働いた経験がないので比較できませんが、良くも悪くもよくある大会社

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	8万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	142万円

給与制度:600万円ていど。ボーナス：140程度。基本給25万円。各種手当も含め

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回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	21万円	0万円	65万円

年収	325万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:新卒は他の企業と給与があまり変わらない印象だが、年齢を重ねるごとに給与

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	8万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	142万円

給与制度:多くも低くもない金額。ボーナスは4，5か月程度。家賃補助やカフェテリア

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回答者：男性/ ビジネスデザイン職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:評価方法が変更されている時期で、能力や結果重視で給料やボーナスに反映さ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、一般的なレベルだと思います。悪くはないですが、あまり期待しない

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:賞与は、同じ役職者の間で順位付けを行い相対評価されるため、優秀な成績を

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回答者：男性/ ビジネス推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は上が詰まっていると遅れる。また実力があっても目立たないと昇格が遅

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	46万円	--万円	270万円

年収	820万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	270万円

給与制度:主任までは年功序列で、720-850万円程度。海外駐在すると勿論年収は

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は年功序列で上がりにくいですが、昇格のタイミングで大きく上がるケー

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日本電気株式会社（NEC）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ワークフローグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	21万円	0万円	65万円

年収	325万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:初任給は大卒平均と変わらないが、賞与が12月に2.5ヶ月分出るため、賞

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:主任クラスになると一気に年収が上がる印象。ただし、主任以上は裁量労働制

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日本電気株式会社（NEC）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】２年ぐらいな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

福利厚生:通勤手当、退職金は普通と思う。オフィス環境:オフィス環境は最近のフリー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日商エレクトロニクス株式会社の年収・給与

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電気株式会社（NEC）の平均年収は702万円、年収範囲は240～1400万円です（344人の正社員の回答）。

日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを537件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8884件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3854件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2781件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	712万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢42.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	678万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	699万円（平均年齢42.4歳）

日本電気株式会社（NEC）の年収・給与

日本電気株式会社（NEC）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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