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有限会社KY・BROTHERSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:
最低限はあるので良いと思う。

オフィス環境:
マンションの一室で幹部が集まるには必要充分。

有限会社KY・BROTHERSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:
現場次第で取りやすさは変わるが近年の時代背景から休みは取りやすくなっている。

多様な働き方支援:
リモートは会議くらいで業務的にリモートは無理、時短勤務などはない。が早く仕事を終えるようにはしている。副業は基本的には不可だと思うが相談次第で普通に認めてくれる。

有限会社KY・BROTHERSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気で社員も若めなので活気がある。

組織体制・コミュニケーション:
運営が拠点を定期的に回るので意見を交換しやすいだろう。

ダイバーシティ・多様性:
懐が深く寛容で採用には使えそうな人間は積極的使うスタイル。国籍も多種多様。

有限会社KY・BROTHERSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:
カーケアのスキルは上がる。が平社員程度では他には通用しないだろう。

働きがい:
お客様が満足されて車両を引き取って行くのを目にするとやりがいは感じる。

有限会社KY・BROTHERSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時世もあり入った当初の勢いや活気はない。

有限会社KY・BROTHERSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
母体企業が縮小傾向でいかに自社事業を広ことが重要だがコロナの為困難。

事業の弱み:
提携企業の調子に依存するがその分母体が調子に乗れば共に安定して業績を伸ばせる。その依存をどう解消して事業を多角化出来るかがポイント。

事業展望:
無くなりはしないだろうが難しいとは思う。

有限会社KY・BROTHERSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 4万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は若年ならしっかり職務に励めば徐々に昇給が望める、賞与は少ないがこの業界で出るだけ凄い。手当等も、毎年工夫がみられるし考えてると感じた。

評価制度:
誰にでもチャンスはあるしやる気次第でそれを見てくれる所はあると思う。顕著ではないが実力主義よりだと感じた。