回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
監視業務を行う部署はシフト勤務のため、毎月7万円の補助金のようなものが給与に加算されています。そのため給与面ではかなり優れている方だと感じていました。
賞与は基本ありません。会社の売り上げに貢献したと判断された人に支給されますが、多い時で1ヶ月分の給与にも満たない額でした
昇給は年に2回。頑張り次第ですが、一度で数万円あがったりすることもよくあります。
評価制度:
評価基準が酷く曖昧でなにを目標に頑張れば良いのかわかりませんでした。
実力主義を語っており、頑張りが認められれば昇進や昇格は早いです。ただし認められるまでに時間がかかること・年功序列の気質もあるので注意が必要です。
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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