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エス・イー・シーエレベーター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エス・イー・シーエレベーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを335件掲載中。ライトハウスは、エス・イー・シーエレベーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:
故障やクレームの対応が多い中でスピーディに対応する事で早期解決、結果客先より感謝される事にやりがいがありました。

この仕事が向いていると思う人:
目標はあるものの、未達成でもペナルティ、評価に影響はない為、安定した収入を求める人はいいかもしれません。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:クレーム対応力は身につくかと思います。理不尽なケース

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:私自身、未経験で中途入社したのですが最初の1年目は先輩社員と

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:研修制度が、あります。働きがい:エレベーターの重故障を、徹夜

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉支社メンテナンス部/ 役職無し

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:裁量権はあります。入社年数が浅くても個々に責任は持たされますし、役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:成長は一切できないと思います。技術職であれば大手への転職の道

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:エレベーター点検の資格がとれます。この資格が取れれば他の点検

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回答者：男性/ 保守メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修はみっちりやるのでいいと思う。働きがい:実物があるので、

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:独り立ち出来れば朝出勤して会社を出れば単独で回れるので気楽に仕事が出来

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:ありとあらゆるメーカーの製品に触れる為、多くの知識と経験を得

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回答者：男性/ エレベーター保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:昇降機検査員取得の斡旋制度はあります。働きがい:働き甲斐は十

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

1.6

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:本社に行けば経験を積ませて貰えるので成長出来ます。ただし、2

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:技術員への研修や資格取得に対しては力を入れて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:技術職の人は経験をしていく事で成長していけます。メーカーや他

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

働きがい：新卒採用で入社し、約1年半程先輩社員と現場をこなしていき仕事の流れや注

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格は検査資格が取得できる。取得費用は一度まで費用負担してく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

働きがい：確かな技術が身につけられる点に興味を持ち入社を決意したのですが、今日ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分の上司にあたる人間以外には相談しやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】面倒見の良い人は助けれくれる。部が隣の部の人で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

教育・研修：もう書けないくらいありすぎて、何を書いたらよいかわかりませんが、研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：メンテナンス部なので一応研修はあるが研修のレベルがあまりにも低すぎる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：約１か月の座学の研修とそのあとはOJTで一緒に回るくらい。メーカー出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長・キャリア開発：独立系のEV会社でしたので、全メーカーEVの点検が出来、また

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：やはりエレベータ点検が一人で行えるようになった事。入社した当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年05月17日

教育・研修：本当に良い点がないのですが、敷いて言えば、メーカーからきた社員よりO

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：特にやりがいがある会社とも思えなかった。しいていえばEV会社なので建物

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：何も書くことはありませんが、入社に関しては誰でも入れる会社でEVといっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：技術をしっかり学べる。福利厚生も充実していて、社員一人一人の事をしっか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年08月16日

成長・キャリア開発：これだけは言えるが、エレベーターのメンテナンスや修理くらいは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年07月28日

教育・研修：研修制度というよりは、現場で先輩に仕事を教えてもらって慣れていく感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：営業部門には教育制度、研修制度は営業職には無い。入社して２日３日メン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：ＯＪＴと言う便利な言葉を活用して事実上なにも研修はない。営業職の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：チームプレーと言う形はほとんど無い。各営業担当の担当顧客数が手に余る程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：営業部門には研修制度、教育制度は皆無だが、技術部門には流石にしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：教育制度は技術と営業で著しく分かれる。メンテナンス技術の教育制度は結

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業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.secev.co.jp
所在地	東京都台東区台東３丁目１８－３ＳＥＣビル

従業員数	1000名
設立年	1970年
資本金	3000百万円
代表者	鈴木孝夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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