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株式会社VIP三晃の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:
退職金制度はパナソニックグループの販売店という事もあり、パナソニック共済でやっていただいてます。住宅の補助制度もあります。交通費はもちろん全額補助いただいてます。財形貯蓄もパナソニック共済で良い料率で積み立てしてもらっています。

株式会社VIP三晃の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業・配達設置・工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:
近年の働き方改革の影響で、ここ2年くらい前から勤務時間が短くなり、休日が増えた。以前は9:20分から19:30迄の勤務が9:30から18:00に短縮された。休日は基本的に希望日を提出して、他の社員と調整するスタイルですがほぼ希望日で休暇を取ることが出来ます。有休も奨励日が設けられていて有休を消化しやすくなっています。夏期休暇が年によって違いますが6日~10日位の長期でとれるのでそこは良い所だと思います。

株式会社VIP三晃の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業・配達設置・工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:
社風としては目先の売り上げ重視でなく、長く地元のお客様から信頼される事に重視している為、ノルマはありません。やる気があれば商品ごとにインセンティブもあり商品の1台当たり@1000円~5000円位貰えます。
何でも失敗してもいいからやってみなはれ的な感じの為、トライすることを重視してくれています。失敗したとしても叱咤される事はなく次どう生かすか教えてくれます。

株式会社VIP三晃の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性スタッフが社員の半数以上在籍していますので、とても働きやすいと感じています。同世代が多いので仕事の悩みやプラーベートの悩みまで相談できています。制服もすべて支給で季節に合わせて仕事のしやすい制服を準備してもらっています。

株式会社VIP三晃の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:
接客業に不安が有りましたが、お客様の様々なお困りごとの相談や解決のお手伝い、お買い物のアドバイスをすることができて、「あなたにお勧めしてもらって使いやすくてとても良かった。またお願いね。」と喜んでいただける笑顔を見るとこの仕事をしていて良かったと感じます。

株式会社VIP三晃の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 電気工事士営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
主な業務は家電製品の販売、設置工事等ですが仕事の幅が広く電気工事はもちろん水道工事、ガス給湯器工事や住宅リフォーム等、多岐にわたっているため様々な仕事が経験できます。
資格も取れるよう援助してくれるためまさに手に職がつけられる仕事だと思います。
自分も最初は全く何もできない素人でしたが今では電気工事、エアコン工事にトイレ工事、ガス給湯器工事、水栓工事クロス貼等も出来るようになりました。
コロナ渦でも生活になくてはならないことなので売り上げも伸ばしていて景気に左右されない仕事であることを実感し安心できました。
グループ会社には不動産会社もありその関係で賃貸マンションのエアコン取付やリフォーム工事も常に入ってきています。
横浜市の入札にも参加しているので水道局や消防署などからの依頼や学校、病院など法人のお客様も多いのが特徴的でもあります。

株式会社VIP三晃の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 男性/ 営業・配達設置・工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に2回 4月と10月にあります 給与システムがあり実力や資格に合わせて昇給していくシステムです。
基本給の内訳は年齢給+勤続給+職能給です。
年齢給は40歳まで毎年1,000円ずつ上がります。
勤続給は15年まで毎年1,000円ずつ上がります。
職能給は仕事のレベルに合わせて昇給ごとに上がっていきます。
賞与は年2回 8月と12月です。 入社してから毎年少しづつですが上げて頂いてます。
各種手当は住宅手当、通勤手当、通信費手当、資格手当、家族手当があります。

評価制度:
会社の評価制度に関してですが、
昇進・昇格に関しては規定や書面は無いです。新入社員が入社したり、役職が空いた都度、人事があると思います。
基本的に年功序列になっています。新卒(専門学校卒)が多いので、自然と年功序列になっているようです。
ボーナス時は査定があり基本的には自己評価と店長評価、最終的に社長評価があり金額が決定されます。