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株式会社スペース二十四の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:
退職金あり 年1回全社員を集めての集会がある 健康診断あり 名古屋支社のみ寮完備 結婚お祝い金(社歴によって金額に変動あり) 出産祝金(3人目まで支給)

オフィス環境:
支店や支社は景観が良く綺麗。会議室や打ち合わせ室は完備してあります。
どの支店、営業所も駅から徒歩圏内のため通勤はしやすい。
名古屋支社のみ社員食堂完備

株式会社スペース二十四の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、休日出勤することもまずなかった。

多様な働き方支援:
コロナ禍では全社でリモートワークを取り入れていたが、コロナ明けは内勤の人は全員出社、外勤の人はタブレットが支給され、在宅が許されていた。
有給は1時間単位で取れたので良い。
副業は可だが、上司に申告が必要。

株式会社スペース二十四の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
中途採用多く様々な社員がいる。
真面目な社風。
悪く言えば固い。

株式会社スペース二十四の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:
女性には営業は長距離移動、飛び込み
多く割とハードかも

株式会社スペース二十四の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:
駐車場を見る目線
鍛えられます
粘り強い交渉、借り上げの営業スキル
商品がなく地主から土地借り上げ、
コインパーキングの利益をあげる
独特の世界。普通の営業とは異なる
スキルが身につきますよ。

働きがい:
世の中に駐車場という作品を作り見てもらい、
楽しいですよ。あちこち行くので
街に詳しくなります。
借り上げのため地主との信頼関係で
成り立っています。
お金だけではないのは他の営業と同じ。
私はとても良い時間を過ごさせて
もらいました。大変なことはありますが。

株式会社スペース二十四の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少ないであったり、朝の出勤時間が支店や営業所によって異なるため、鵜呑みにしてはいけない。

株式会社スペース二十四の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:
需要は高い。

事業の弱み:
経済的に影響を受けやすい。
コロナ影響により大幅に売上ダウン。

事業展望:
社員モチベーション、待遇改善次第。
今の状況では見通しは立たない。

株式会社スペース二十四の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年に一度昇給、評価により上がり幅は異なります。
比較的評価されている社員で5000円〜10000円
程度となります。賞与は年2回となります。
時期によりますが1ヶ月前後です。
各種手当は役職手当となります。

評価制度:
営業であれば年間の目標契約件数をクリアするなり
コンスタントに契約を取得し、且つマネジメント
を任せられると判断されたら昇格の対象として
役員会で稟議となります。