回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：１ヶ月の内、公休と呼ばれる休み（だいたい月八回）の半分は取れないことが多かった。その分、公休はどんどん溜まっていき、最終的にはどこかで帳尻を合わす為に、１、２週間まとめて公休消化することになった。ちなみに、公休を先に消化しなければいけないので、有給なんて無いようなものだった。
株式会社読売ツアー・サポートのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社読売ツアー・サポートの回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年03月14日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年02月13日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社読売ツアー・サポートの職種別口コミ（15件）
株式会社読売ツアー・サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社読売ツアー・サポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社読売ツアー・サポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
働きがい：旅程外の自然災害などに遭ったときは
正しい選択をするのにとても難しく感じました。
その際はお客様の安全を優先に考えることは大切ですが、取引先への連絡なども迅速に行う判断力が必要になりますので、その辺りの判断がとても難しく感じました。
正しい選択をするのにとても難しく感じました。
その際はお客様の安全を優先に考えることは大切ですが、取引先への連絡なども迅速に行う判断力が必要になりますので、その辺りの判断がとても難しく感じました。
株式会社読売ツアー・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社読売ツアー・サポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
事業での社会貢献：大切な方との旅行、リラックスして気分を変えられる環境と時間を提供できていると感じます。
お客様が買った時間を有意義なものにするために
笑顔でお客様をお迎えし日程を遂行していくことで
お客様への顧客満足を提供できると思います。
お客様が買った時間を有意義なものにするために
笑顔でお客様をお迎えし日程を遂行していくことで
お客様への顧客満足を提供できると思います。
株式会社読売ツアー・サポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社読売ツアー・サポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月14日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：やはり交通費や電話代がかかります。
その際には「公衆電話代」として請求していましたがケータイ電話代としての手当てなどがあるといいなと思います。
最近ではかけ放題プランなどで対応できるかと思いますがその辺りが改善できていないのであれする必要があるかと思います。
その際には「公衆電話代」として請求していましたがケータイ電話代としての手当てなどがあるといいなと思います。
最近ではかけ放題プランなどで対応できるかと思いますがその辺りが改善できていないのであれする必要があるかと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社読売ツアー・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社読売ツアー・サポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
始発で出勤することは当たり前のようになるが早朝手当てなどは一切つかない。
保険に関しても各自で御加入いただくスタイルになります。
出産・育児などの待遇は全くないです。
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