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株式会社Lib Workの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:
この会社でやりがいとか感じれるとしたら社会人1年目か2年目くらいの新人だけでは無いでしょうか?やってることのレベルが低いのにDXだ、SDGSだ、ダイバーシティだ言って最先端感を演出するのが上手い会社です。

この仕事が向いていると思う人:
世の中の仕組みや、ことわりを知らない新卒1年目の人はやりがいを感じられるかもしれない。または、何もかも分かっていて世の中達観した人が暇つぶしにやるならありかもしれない。並の人間には、務まらない。

口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:技術職の人は、仕事が細切れで担当分けされていて本来の業務のほ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ コンサルティング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:宅建とってもわずかな手当しかつかないです。働きがい:若くから
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し・研修もあまり役に立っていない。ただ若手の
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:若いうちから即戦力であり、他の住宅営業よりも仕事を手がける範
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:いきなり現場に行かされたり、研修が十分とは言えない。1,2年
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:シンプルに残業や仕事量が多いので忍耐力はつく。また、多くの部
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:立場に関係なく、その時に必要な業務を任されるのでやりがいはあ
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:支援制度はありますが勉強する時間はほぼありません。成長に関し
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:年齢・経歴関係なく新規プロジェクトに携わることができるのは大
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:宅建5千円。研修はとくに定めがなく年によって、新人研修が充実
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:30代〜40代の層が非常に少なく20代の社員の方が圧倒的に多いため若い
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがい:新卒からお客様へのロープレや流れをしっかり学べるので他の会社でも通用で
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:20代や30代が多く働いているということもあり仕事以外では和気あいあい
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:勉強会というものが毎週あり、成
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:支援はなし。個人で取得
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度や、資格取得祝い
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 設計デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あるなかった気がする。ある一定の資格を取得したら
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:若い方で店長などの役職を与えられている方もいましたので、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅営業という仕事はお客様の人生に一度の夢をかなえる仕事なのでやりがい
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