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株式会社Lib Workの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初、注文住宅主体かつ本来1人で行うはずの工程と発注関係を別で作業される課があるとお伺いしてたこともあり、工期に余裕がありつつ、1棟をしっかり管理できるものかと思い入社しました。しかし、入社してみると工期はあまりなく建売物件とあまり変わらないような形で仕事をしてました。工程等もこちらで対応できず、新卒ならともかく前職で施工管理職をやられていた方だとかなり動きづらいと思う所も多々あるかと思われます。
完全週休2日の制度も監督の方で施主検査やアフター作業の立ち会いをしなければならないため、休めない日もかなりあります。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にプライベートの時間はない。休みの日にも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業だが、引継ぎ体制、マニュアル化がされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでトップダウンだとは思わなかったので説明会
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT化を凄く推しているが、実際そこまで普及できて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいろいろなことに挑戦している新しい会社だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内営業が非常に重要。経営の核となる部長の方針を
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、離職率の高ささに驚いた。ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端企業のイメージがあったが、意外と昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:次の残業も、20時間程度と聞いていたがそれ以上が
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいがある会社と聞いたが実際は仕事仕事でどん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が、完全分業しているので、すべてを自分でやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:他事業もどんどんやっていくと話しを聞いたが、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:これはこの会社に限ったことではないですが、対消費
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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