芦田・木村国際特許事務所のカテゴリ別口コミ（14件）
芦田・木村国際特許事務所の回答者別口コミ（2件）
- 弁理士 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年01月25日
- 弁理士 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2020年08月09日
芦田・木村国際特許事務所の職種別口コミ（14件）
芦田・木村国際特許事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月09日
芦田・木村国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 弁理士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
所長が認めて一人で業務を遂行が出来る人は、自己責任で業務をこなす、個人主義だと思う。相談するのも個人個人が目ぼしい人に聞くしかなく、組織化されていない。
組織体制・コミュニケーション:
所員間のコミュニケーションはほぼない。技術の女性は多少の付き合いはあるが、たまにランチに行く程度。事務はもう少し付き合いがあるかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害の有無、LGBT等に対しては偏見等はない。多少、男性の方が重要案件を振られているような気はする。
所長が認めて一人で業務を遂行が出来る人は、自己責任で業務をこなす、個人主義だと思う。相談するのも個人個人が目ぼしい人に聞くしかなく、組織化されていない。
組織体制・コミュニケーション:
所員間のコミュニケーションはほぼない。技術の女性は多少の付き合いはあるが、たまにランチに行く程度。事務はもう少し付き合いがあるかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害の有無、LGBT等に対しては偏見等はない。多少、男性の方が重要案件を振られているような気はする。
芦田・木村国際特許事務所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
芦田・木村国際特許事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
情報系の案件が多いです。マンツーマンの指導で経験はつめるかと思いますが、指導がかなり厳しいので一人前と認められるまではかなり苦労するかと思われます。
働きがい:
出願書類を一人で書かれるようになるまでは、修行中の期間はスキルアップを感じることができるので、やりがいを感じられるかと思いますが、仕事は変わらず同じで、毎回毎回頭を使うので、向いていない人には、いつか飽きがきて、単調で嫌になり、やりがいを感じなくなると思います。パソコンとむきあう地味な仕事で、仕事中は会話なく電話も少ないので、人との関わりに喜びを感じる人には苦痛な仕事になっていくと思います。
情報系の案件が多いです。マンツーマンの指導で経験はつめるかと思いますが、指導がかなり厳しいので一人前と認められるまではかなり苦労するかと思われます。
働きがい:
出願書類を一人で書かれるようになるまでは、修行中の期間はスキルアップを感じることができるので、やりがいを感じられるかと思いますが、仕事は変わらず同じで、毎回毎回頭を使うので、向いていない人には、いつか飽きがきて、単調で嫌になり、やりがいを感じなくなると思います。パソコンとむきあう地味な仕事で、仕事中は会話なく電話も少ないので、人との関わりに喜びを感じる人には苦痛な仕事になっていくと思います。
芦田・木村国際特許事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
芦田・木村国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
1.6
事業での社会貢献：特許を取っても、大概、お金を稼げるものではなく、
訴訟を起こすでもない。
特許なんてものは、大概、出願人の自己満足のため、
企業が研究熱心なことを示すためのツールに過ぎない。
そんなものでしかない特許の書類を、自分の専門分野でなく愛着もない他人の発明を、
必死に頭をひねって、いかにも理解してそうにふるまいながら、
短時間で、数多く、作成しなきゃならないことに、喜びが全く感じられなかった。
この事務所も、ただひたすら数多く件数をこなし、売り上げを高めることを
望むところだった。
特許事務所の社会貢献がなんなのか、教えてくれるところじゃなかった。
まあ、どこの特許事務所も大概そんな感じ。
訴訟を起こすでもない。
特許なんてものは、大概、出願人の自己満足のため、
企業が研究熱心なことを示すためのツールに過ぎない。
そんなものでしかない特許の書類を、自分の専門分野でなく愛着もない他人の発明を、
必死に頭をひねって、いかにも理解してそうにふるまいながら、
短時間で、数多く、作成しなきゃならないことに、喜びが全く感じられなかった。
この事務所も、ただひたすら数多く件数をこなし、売り上げを高めることを
望むところだった。
特許事務所の社会貢献がなんなのか、教えてくれるところじゃなかった。
まあ、どこの特許事務所も大概そんな感じ。
芦田・木村国際特許事務所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は安いです。売り上げで決まります。
評価制度:
直属の上司の一存で決まります。完全実力主義で売り上げ次第です。上司に嫌われるとかなりきつく罵倒されます。出入りの多い事務所です。
給料は安いです。売り上げで決まります。
評価制度:
直属の上司の一存で決まります。完全実力主義で売り上げ次第です。上司に嫌われるとかなりきつく罵倒されます。出入りの多い事務所です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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芦田・木村国際特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文芦田・木村国際特許事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
特許事務所はどこまそうでしようが、福利厚生はありません。退職金は積立式の中退きょうです。
オフィス環境:
賃貸マンションの一室です。
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