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株式会社miHoYoの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
金銭支給に関する福利厚生は殆どありませんでした。(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等いずれもありませんでした)
月に一度のスタッフバースデーを祝う会、またセールスランキング上位を祝う会等で月に2度~3度、ピザやケータリングの出前を取るイベントがありました。

オフィス環境:
執務スペースの一部にカフェバーのようなコーナーがあり、コーヒー等が飲み放題でした。

株式会社miHoYoの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは余り良いとは言えませんでした。入社直後に個人の携帯に中国製のメッセンジャーソフトインストールを強要され、定時後でも即返答等の対応を要求されたことがありました。

多様な働き方支援:
特段働き方支援制度は無かったと思います。コロナワクチン1回目接種がまだ無かった頃に毎日の出社が必須でした。

株式会社miHoYoの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
本社が上海にありますので、現代中国の文化に詳しかったり理解が無ければなかなか企画や業務が進めにくい印象でした。
PRの何においても歴史的背景や政治的な背景など、センシティブに扱うべきことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
よくわかりませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
よくわかりませんでした。

株式会社miHoYoの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:社内の約半数が女性です。ベンチャー企業かつ、成長途中の企業なので管理職という立場の方はおりませんが、女性も積極的に意見して働ける環境です。女性だからといって業務内容がセーブされるようなこともありません。手を挙げれば色々なことにチャレンジさせてくれる会社だと思います。

株式会社miHoYoの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:
特段育成のためのシステム等は無く、育成の為の支援制度などはありませんでした。
基本中国製コンテンツのローカライズと宣伝広告のみで、中途採用者が前職のスキルで食いつないでいくという印象です。

働きがい:
正直あまりこの会社での勤務に良い印象はありません。セールスランキング上位の会社に勤務しているというステータスはありましたがそれ以上のものは無かったです。

株式会社miHoYoの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上海本社の意向が強く、自身の考え等の裁量が得られづらく、その点で入社前の期待と入社後のギャップが大きくやりづらい点が多かった。自身は在籍期間が短かったためさほどその点について語る内容は無いが、ともあれ「原神」のコンテンツ力は日本国内のみならず北米でも絶大であり、今後も世界で活躍されるであろう企業にほんの少しでも在籍できたことは誇りであり今後の同社の活躍を応援する次第です。

株式会社miHoYoの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:
「原神」という強力なコンテンツ

事業の弱み:
上海本社主導で各国対応ができない

事業展望:
中国共産党の萌え縛り政策によるコンテンツ弱体化が心配。
日本では「原神」以外のコンテンツの露出が少なく、同カテゴリの競合タイトル強化により相対的な売上ダウン。

株式会社miHoYoの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
「ゲーム手当」として、毎月1万円の手当がありました。※通常の給与とは別ですので、賞与分には反映されませんでした

評価制度:
昇進/昇格は年に2度と伺いました。※試用期間中の退職でした為詳細システムは存じ上げません
全体に若いスタッフが中心の為、年功序列ではないイメージです。