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株式会社ｍｉＨｏＹｏのカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(3件)

株式会社ｍｉＨｏＹｏの回答者別口コミ（4件）

  • 運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月31日
  • 人事部 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月17日
  • 法務 / 法務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年07月24日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月14日
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株式会社ｍｉＨｏＹｏの職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ｍｉＨｏＹｏの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
金銭支給に関する福利厚生は殆どありませんでした。（退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等いずれもありませんでした）
月に一度のスタッフバースデーを祝う会、またセールスランキング上位を祝う会等で月に２度～３度、ピザやケータリングの出前を取るイベントがありました。

オフィス環境:
執務スペースの一部にカフェバーのようなコーナーがあり、コーヒー等が飲み放題でした。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは余り良いとは言えませんでした。入社直後に個人の携帯に中国製のメッセンジャーソフトインストールを強要され、定時後でも即返答等の対応を要求されたことがありました。

多様な働き方支援:
特段働き方支援制度は無かったと思います。コロナワクチン1回目接種がまだ無かった頃に毎日の出社が必須でした。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦しないか？と上司から声がかかることもあれば、自分から売り込むことも可能ですが、やはり激務になるかと。

組織体制・コミュニケーション:
やはり中国が本社なので、全体的に話しやすいとは思います。厳しい上下関係がなく私は気楽でしたが、気になる人にとったらストレスかと思います。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
女性の働きやすさ:
女性社員の方が多いです。産休や育休を取られていた方もいたので女性が働きにくいということはないように思います。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
成長・キャリア開発:
私が入社した時は研修らしい研修はなかったですが、最近は整えようとする流れにあります。しかし、新人の面倒を手厚く見るということは、その分既存の人員に負担がかかるということです。社員数が少ないので大変そうです。

働きがい:
やる気を見せて自分から意見ややりたいことを言えばすんなり通るイメージです。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月18日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日：2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上海本社の意向が強く、自身の考え等の裁量が得られづらく、その点で入社前の期待と入社後のギャップが大きくやりづらい点が多かった。自身は在籍期間が短かったためさほどその点について語る内容は無いが、ともあれ「原神」のコンテンツ力は日本国内のみならず北米でも絶大であり、今後も世界で活躍されるであろう企業にほんの少しでも在籍できたことは誇りであり今後の同社の活躍を応援する次第です。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月18日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日：2021年12月18日
事業の強み:
「原神」という強力なコンテンツ

事業の弱み:
上海本社主導で各国対応ができない

事業展望:
中国共産党の萌え縛り政策によるコンテンツ弱体化が心配。
日本では「原神」以外のコンテンツの露出が少なく、同カテゴリの競合タイトル強化により相対的な売上ダウン。

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株式会社ｍｉＨｏＹｏの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
「ゲーム手当」として、毎月1万円の手当がありました。※通常の給与とは別ですので、賞与分には反映されませんでした

評価制度:
昇進／昇格は年に2度と伺いました。※試用期間中の退職でした為詳細システムは存じ上げません
全体に若いスタッフが中心の為、年功序列ではないイメージです。

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