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福島県庁内歯科診療所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~1050万円22

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数22

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
488万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(45件)

福島県庁内歯科診療所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:
住宅手当等の各種手当は充実しており、福利厚生はしっかりとしていると思います。公舎が用意されており家賃も数千円と安いですが、建物が古いため快適とはいいがたいです。

福島県庁内歯科診療所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:
残業はゼロ、定時ぴったりに帰ることが可能。部署にもよるが周りの人と調整しなくても休みを取りやすいかと思う。早退もしやすい。

多様な働き方支援:
臨時職員でも申請すれば、副業できるようになった。

福島県庁内歯科診療所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:
臨時職員にスカートがかなり短い女性や、髪色が明るい人など身だしなみが自由な印象が。
年齢も幅広く、60代の方も結構いる。

組織体制・コミュニケーション:
公務員というと堅いイメージもあるが、明るい人、ユニークな人がいるなど、厳しい環境ではないと思います。基本優しい人ばかりです。

福島県庁内歯科診療所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得している方も多く、比較的働きやすい環境が整っていると思います。

福島県庁内歯科診療所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
働きがい:
約3年のスパンで部署移動があり、基本的に全く経験のない業務を回されるため、常に手探り状態で仕事をしなければならず、面倒見のいい上司や同僚に当たらなかった場合はかなり苦労する。
特にスキルが身につく訳でもないので、向上心がある人は早めに転職したほうがいいと思う。

福島県庁内歯科診療所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の内容は、聞いていたこととのギャップはありませんでした。

福島県庁内歯科診療所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み:
公共団体なので倒産もリストラもないため、一度入庁できれば惰性で仕事をしていても許される。

福島県庁内歯科診療所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
長く勤めれば実績が乏しくても自然と給料は上がっていく。

評価制度:
数値的な実績があげられる仕事ではないため、評価基準も曖昧で、管理職によっても評価の仕方が変わるため、うまく機能しているとはいいがたい。頑張って働いてもすごく高い評価を得られるわけでもなく、惰性で働いている職員と対して変わらない給料しかもらえないため、優秀な人にとっては物足りないと思う。