回答者： 男性/ 供給職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:
供給職は、土日休みとなっているので休みの予定は立てやすいです。ただ、祝日が出勤となること、年末年始はイレギュラーで連勤があります。一昔前よりも休日は取りやすくはなりましたが、基本的に人員がかつかつなので、突発の休みはいい顔をされません。ただ、その辺りは上長の価値観による所もかなりあるので、年度年度で変わってきます。
多様な働き方支援:
現場は当たり前ですが、リモートワークはできません。時短勤務で働いている供給の方は、委託協力会社にいらっしゃいますが、生協側で時短職員はいません。副業は不可です。
供給職は、土日休みとなっているので休みの予定は立てやすいです。ただ、祝日が出勤となること、年末年始はイレギュラーで連勤があります。一昔前よりも休日は取りやすくはなりましたが、基本的に人員がかつかつなので、突発の休みはいい顔をされません。ただ、その辺りは上長の価値観による所もかなりあるので、年度年度で変わってきます。
多様な働き方支援:
現場は当たり前ですが、リモートワークはできません。時短勤務で働いている供給の方は、委託協力会社にいらっしゃいますが、生協側で時短職員はいません。副業は不可です。
生活協同組合パルシステム神奈川の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文生活協同組合パルシステム神奈川の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
近年は男性でもほぼ全員が１か月以上の育児休職を取るようになり、給与の補助もある。
仕事と関係のない資格取得や勉強にも補助金を出してもらえるので、色々な資格取得に取り組む人が増えていると思う。
職員共済から家族旅行の費用補助が出る。
寮や社宅はない。
オフィス環境：
神奈川県内全体で１３の配送センターとその他事業所があり、配送センターの中では配達や倉庫関係スタッフと、事務、営業関係スタッフが同じ事務所内で協力し合っている。センターによって新しいところも古いところもある。
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