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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのカテゴリ別口コミ（350件）

福利厚生・オフィス環境(61件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(74件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(34件)

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
597万円250~1180万円49人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収597万円
回答者の年収範囲250~1180万円
回答者数49人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		455万円
（平均年齢30.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		638万円
（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		880万円
（平均年齢41.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		567万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの回答者別口コミ（60件）

  • 損害サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月25日
  • クレーム 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月06日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月29日
  • 保険金 / 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月19日
  • 損害サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月04日
回答者一覧を見る（60件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの職種別口コミ（350件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（136件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（52件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（67件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（350件）

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月25日
福利厚生:
各種補助・退職金についてもほとんどゼロ。
休暇は比較的取りやすいように思える。

オフィス環境:
駅のすぐ近くにオフィスがあるため、通勤をすること自体はさほど苦にならない。
一方で、比較的都市部からは離れた地域にオフィスがあるため、昼休みや退勤した後の食事にはやや困るとこがある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は比較的とりやすく、勤務時間も所定労働時間が7時間と短いため、ワークライフバランスを整っっていると思います。
年1回に5日連続休暇も取得できる制度があるので、休暇を調整して、旅行も行きやすいです。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが、基本的にはリモートワークがベースになっています。
オフィスも自由に出社できたりと選択でき、調整はしやすいので、働き方は比較的自由に選びやすいと思います。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
経営陣があまり現場を知らないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
日々の業務の過酷さの裏返しかもしれないが、同僚間の関係性は良好な面も多い。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業であることからも、多国籍にさまざまな国の出身者が集う部署もある。
したがって英語能力を必須とする部署もある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:
休みはしっかりあり、残業もコントロールすれば毎日遅くまでもない。有休も取得できる環境にあるため、働きにくい印象は特にない。
ただ、仕事柄プレッシャーのかかる場面は複数あるため、女性だからという理由ではなく、超えないといけない壁はある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神やアグレッシブな人への活動に対し、会社として補助（事案調整や将来的なキャリア生成に向けるという意味）をしてくれる。

働きがい:
年次関係なく、ここぞというときに頼りにされている感がある。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことはないが、思っていたより仕事がきつく、休職している人も見かける。嫌なことを後回しにせずテキパキ働ける人には向いていると思う。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月15日
事業の強み:
個人分野が強く且つ扱う商品を絞っているため、手広いゼネラリストよりスペシャリスト育成には向いている。

事業の弱み:
海外の考えをトップダウンとして落とし込むため、現場や実情にそぐわないことが多々ある。

事業展望:
方針変更により現場は疲弊感が見られ、他社への転職者や現場から別部署への異動希望者が多い気がする。

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 47万円 7万円 30万円
年収 600万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は、ほとんどなく、グレードが上がるタイミングで上がります。
賞与は年一回ですが、評価が定性的かつ相対評価のため、納得できない時もあります。
手当は、在宅勤務手当が、わずかながら支給されます。

評価制度:
昇進や昇格は、明確な基準がなく、曖昧で定性的な基準になっています。

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