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武蔵野市のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

武蔵野市の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月27日
  • パートナー職員 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月24日
  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月04日
  • 健康福祉部・生活福祉課 / 主事 / 地方公務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年06月05日
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武蔵野市の職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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武蔵野市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉部・生活福祉課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
福利厚生:
家庭への配慮があるため女性は働きやすい。
退職金はあるが、年々減少している。（HPに詳細は開示されている）

オフィス環境:
オシャレさはなし。いわゆる役所のイメージの外観や内装。

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武蔵野市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
時差勤務の制度がある。
年休取得の取りやすさは部署による。
残業の多さは部署による。

多様な働き方支援:
育児に対応するため時短勤務の制度がある。
有休は1時間単位で取得できるため、予定がある場合、早帰りすることが可能である。

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武蔵野市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
職員間の交流が活発なため、他自治体と比べると風通しは良い方であると思われる。
一方で業務に関しては現行踏襲の意識が強いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
スポーツ系や文化系のサークルが複数あるため、職場以外にも職員同士が交流できる場がある。

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武蔵野市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取る職員が多いため女性は働きやすい環境であると思う。
また管理職の女性も比較的いる方だと思う。

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武蔵野市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月04日
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり手厚く、職層別の研修や、自己で選択して受ける研修など様々なメニューがある。しかし、公務員という特殊な仕事の都合上、異動がおおよそ3年で訪れること、移動先の業務が分野違いのことがほとんどで、キャリアに一貫性が持てないことなどから、広く浅い職務経験しか身に付かず、あくまで半端なゼネラリストにしかなれないことが多いと感じる。

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武蔵野市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:市内全域がコンパクトに収まっており、かつ財政規模が大きな自治体であることを活かした挑戦のしやすさ
入社後のギャップ:計画行政であり、新しい挑戦がすぐにできるわけではない。他の公務員と同様、組織全体として法律・規則等に基づき仕事ができる体制はあるため、安心感を持って業務に携われる点はある。近隣自治体の様子を伺いながら、足並みを揃えて業務にあたる風潮もある。
一方で財政力の高さは確かな強みであり、建て替え予定の学校等、未来の形に期待が持てるものもある。

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武蔵野市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉部・生活福祉課/ 主事

2.5
口コミ投稿日：2021年06月05日
事業の強み:
自治体ならではの安定感
利益にとらわれないため、ノルマ等はない。

事業の弱み:
変化に弱い。新型コロナウイルスの対応等でさまざな対応が後手となっていた。
組織が大きく、政治が絡む以上致し方ない部分もある。

事業展望:
特になし

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武蔵野市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 26万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
一般企業の平均以上はもらえる。
地方公務員平均給与ランキングで上位に出ているのは比較的残業がどの部署も多いためだと思われる。

評価制度:
自分で目標を立てて達成度を報告する形式である。
年2、3回の上司との面談あり。

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