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墨田区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業振興課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:
何時が若い人向けには寮がある。とても古いが、破格で住める。公務員なので、手当は退職金は一通りある。

オフィス環境:
マイナーな駅だが、駅からは比較的近い。建物は一見きれいそうに見えるが、トイレが和式が多かったり、会議室の扉がギーギー鳴ったり、古さを感じることは多い。

墨田区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なりますが、現在いる福祉系の部署ではほとんど残業なしです。周りの方も定時と同時に退勤する人が多いです。
また有給の取りやすさも部署によるとな思いますが、かなり取りやすい方だと思います。1時間単位で休みが取れるのが魅力です。調子悪い時など当日に申告すれば夕方時間休をとることができます。

多様な働き方支援:
役所の仕事なので、リモートワークはあまり整っていません。
時短勤務は育児中の人などがよくとっています。
副業は公務員なので不可です。

墨田区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:
正直わたしにはわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は皆さま優しかったので話しやすく安心できています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいなかったとおもいます。男女差は感じませんでした。ワークスタイルはフレキシブルとは言えません。障害者の方への理解もあると思います。

墨田区の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすい。戻ってきても通常通りに仕事ができる。ただ、女性の管理職はあまりいない。

墨田区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
資格手当はない。研修は外部の講師がくるが、内容も薄いためあまり効果はない。

働きがい:
住民の暮らしを支えるという面では働きがいを感じるが、感謝の言葉よりも苦情が多いため、メンタルをやられてしまう若手もいる。

墨田区の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事ができる人とできない人が極端に分かれている。また、仕事ができる人は資格や勉強をして、すぐに転職をしてしまう。入社前は全体的に平均的な能力かと思いきや、そういったわけではなかった。

墨田区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:
地方公務員ということ。

事業の弱み:
競合がいないのでわかりません。

事業展望:
これからも安泰だと思います。

墨田区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業振興課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 2万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
公務員なので仕事をしてもしなくても毎年昇給する。一応評価によって、昇給額は変わる。ただ、評価自体、あってないようなもので、何年かに1回一番良い評価になるような感じで回ってくると言われたこともありました。普通に出勤していれば普通以上の評価が付くのだと思います。

評価制度:
昇進昇格は全て年に1回の試験による。ただ、試験は業務に直結するものではないので、仕事の出来と昇進は別で、優秀で前向きに頑張って忙しくしている人が試験に落ちて、仕事はほとんど人任せとか責任逃れだけど、試験勉強だけものすごく頑張る人が試験に受かるということが多々ある。