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回答者：男性/ 情報管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:
昇任試験は推薦によって行われるので上官次第の所もあるが基本的には自分で頑張って受けて上がっていくので気持ちがあるかないか。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や合コン等（若い時）もあり先輩も面倒見の多い人が多いです。自分の場合は年上の部下への接し方が難しいというか相手にはかなり警戒されます。

ダイバーシティ・多様性:
これはあまり良いとは言えませんね。仕事柄多様性を求めるところでもないと思います。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:古き良きをかなり大事にする傾向がありますので、変革的な働き

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回答者：回答なし/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で専門への道や昇任への道が切り開ける。組織

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回答者：男性/ 交番/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:最近働き方が改善されつつあるが、まだまだ古い伝統、風潮はの

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回答者：回答なし/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:規則がしっかりと決まっており、規則正しい生活が出来る。最初

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:非常に強い縦社会です。報連相がかなり重要な仕事ですが、上司

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 警察署/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:所属長の言うことは何よりも優先します。一般人から見ればみん

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:若手は特に挑戦する機会が多い、頑張ったら頑張ったぶんだけ評

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:旧来からの形態が続く。基本的に警察官という仕事に誇りを持っ

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも上司や先輩が指示してくるので、その

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回答者：男性/ 交通部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 交通機動隊

2.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系なので、意見があっても上が違うと言えば違う

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:未だ昭和の文化は根強く残っている。体育会系なので部署にもよ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:体育会系で風通しは徐々に良くなっているだろうが平均以下組織

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:常に挑戦し続けるような感じ。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系だと感じるが、その分厳しくも大切に育ててくれる、と

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 警察署/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、古い考えの人間が非常に多いと思いま

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回答者：男性/ 地域/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等にある。普段の仕事を頑張っていれば自分の

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:組織内でしか通用しないキャリアの講習会なら沢山あるが、希望

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警務、会計

2.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・コミュニケーション:年に数回上司と面談がある。余計なことを言わずに波風

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:階級社会のため若手が上の人に意見することはほぼできないし通

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回答者：女性/ 警察行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系、昭和な考え方、年功序列、トップダウン、紙主義。組

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回答者：女性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:警察署の人間関係によります。幹部の意識改革が非常に大切だな

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回答者：男性/ 巡査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:古い体質は残っている。根本的には階級社会、体育会系なので、

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回答者：男性/ 地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域課/ 巡査長

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:階級社会だから自分で何かしたかったら偉くなるしかない。組織

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:公安という意味では社会貢献できる仕事になります。階級社会の

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:一言で言えば、体育会系。組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの組織体系、それにプラスして、独特の体

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:昇任試験は受けさせてもらえるので、挑戦する機会はあるので、

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域部/ 巡査長

3.1

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:全て自分の頑張り次第で評価は上がります。そしてやりたい部署

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 免許行政/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:体制は階級社会なので年齢より階級が一番。若くてもえらくなれ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警察署

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:階級社会。若いうちに昇任試験を突破し、階級を上げることによ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。愚直に仕事に励む人間が好まれる傾向あ

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:お硬い。THE公務員という感じ。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 機械技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部施設課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:古い体質の組織なので、技術職でも体育会系のノリは強い気がす

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回答者：男性/ 警視庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:柔道や剣道が秀でる者は上司と仲良くなれるので出世の機会は大

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さいたま市教育委員会

2.7

埼玉県さいたま市浦和区常盤６丁目４－４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:４市が合併して出来ているから部署によって考え方が昔の旧市の違... 続きを見る

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文京区

2.8

東京都文京区春日１丁目１６－２１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:良い人が多いです。当たり前のことををきちんとすれば大丈夫です... 続きを見る

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東京都

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的であり、挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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茨城県

3.0

茨城県水戸市笠原町９７８−６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 参事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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市川市役所

2.9

千葉県市川市八幡１丁目１－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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大田区

2.9

東京都大田区蒲田５丁目１３－１４

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい課もあれば、難しい課もあるイメージです。パワハ... 続きを見る

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福山市

3.5

広島県福山市東桜町

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【時間内に仕事を終わらせても評価されない】比較的、夜遅くまで... 続きを見る

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兵庫県

3.0

兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:個人のやる気次第で新しい仕事に挑戦することはできます。組織体... 続きを見る

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大阪府教育委員会

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:学校現場によって、雰囲気は大きく異なります。当たり前ですが、... 続きを見る

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埼玉県教育委員会

2.6

埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１５－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 教諭

企業カルチャー・社風:古い考え方が未だに残っていて業務効率化をしようとする様子が感... 続きを見る

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会社名	警視庁
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目１－１

代表者	沖田芳樹
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2013件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:職場内では意見を言いやすい環境にある。挑戦する機会はあるが、... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.0)	名古屋市口コミ(638件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:転勤制度があったので、悪習がたちきられたり、人間関係のリセッ... (続きを見る)

(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(514件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	愛知県口コミ(490件) 平均年収（正社員） 515 万円残業時間（月間） 30 時間
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