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株式会社インテージリサーチのカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社インテージリサーチの回答者別口コミ（16件）

  • 統計調査部 / なし / マーケティングリサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月12日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月15日
  • なし / なし / 専属調査員 業務委託/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月07日
  • 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年06月05日
  • なし アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月08日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社インテージリサーチの職種別口コミ（75件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（59件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社インテージリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公益事業部/ なし

1.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
福利厚生:
一切無し。一時期住宅補助があったそうだが、自身が入社した時点では既に撤廃されていた。
退職金については何十年と勤めなければもらえないものであり、他の福利厚生は一切無し。

オフィス環境:
執務室自体は広いが、カフェスペースは狭い。会議室の真横にあるため、機密事項もパートや派遣へ筒抜け。

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株式会社インテージリサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。9連休が可能。ただし連続で取らないといけないため融通が効かない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては可能。派遣スタッフが出社しているため、原則社員も必ず出社という部署もある。

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株式会社インテージリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:
フランクな社風。形式ばった上下関係や礼儀作法はあまり見受けられない。

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株式会社インテージリサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに力を入れていて、女性の働きやすさを認める外部機関の証明も取得している。社員、管理職、役員とも女性が在籍しており、特に社員比率はむしろ女性の方が多いような。少なくとも女性だからという理由で何かマイナスになったり阻害されたりということはないと思う。

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株式会社インテージリサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2023年06月05日
成長・キャリア開発:
積極性があれば、学べる環境。
社員の方は皆さん親切で、色々と教えてくれます。

働きがい:
パートや派遣社員にも、分け隔てなく仕事を分派してくれる。
その為、色々な業務を覚える事ができる。
また責任感のある仕事にも挑戦できる。

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株式会社インテージリサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方・働きやすさに力を入れており、これは入社後もよく感じる。社員・パートの定着率は非常に高い。新卒採用は少なくて中途採用が多く、かつ定着率が高いため会社の年齢層は高め。会社としても組織の高齢化と次世代育成は重要課題として認識していることは伝わってくる。が、前職で先輩社員や役職持ちとして働いていた20代30代が中途入社すると、この会社では自分が若手や最年少になるケースがあり、入社後しばらくはこの立ち位置に少し戸惑うかもしれない。

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株式会社インテージリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月27日
事業の強み:
インテージホールディングスの一員ということで、ネームバリューや安定したインフラ、多くの有名調査案件や公的調査案件の受注実績が強み。

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株式会社インテージリサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:
半期の期初に業績目標を作り上司と面談し決定し、その期が終わった後に自己評価と上司評価を経て評価が決まる。上司評価では直属上司に加え副審（他部署の管理職）も判定に加わるようで、直属上司の評価のみで左右されないよう配慮されている。また、評価に納得がいかない場合は人事担当部門に再審を請求できる制度もある。

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