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プリオホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。プリオホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、プリオホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

事業の強み:
いい結婚式を作ること＞売り上げを上げること、をここまで体現している会社は少ないと思います。お客様に誠心誠意向き合い、寄り添うことができるウェディング企業としては、ほかに負けない強みだと思います。結婚式の仕事を続けるのであれば。この会社以外考えられないです。

事業の弱み:
継続が苦手で、新たな試みとして始めた企画がすぐに消滅してしまうことは少なくありません。その度に振り回されてしまうスタッフが多いことは、残念なポイントです。

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回答者：男性/ メートルドテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

事業の強み：結婚式を軸に、多数の事業を展開しています。大企業とは違った、一組一組

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回答者：男性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

事業の強み：この会社は結婚式を主に取り扱っておりますが、本質は違うところにあるの

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回答者：女性/ パティシエール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッチン/ CP

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

事業の強み:良いバンケットは持っている。事業の弱み:私と同じ店舗の社員の８割は辞

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

事業の強み：どんなことでもチャレンジをさせてくれる若い時期から自分で企画、挑戦を

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回答者：男性/ メートルドテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

事業の強み：日本のウェディング業界の常識を良い意味で外れた、お客様思いの商品が提

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月11日

事業の弱み:役員から急な変更や決めることが多くて、下の社員は臨機応変しかないです

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

事業の弱み:ブライダル残業という、今後上昇見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：パティシエの仕事は、結婚式披露宴のウェディングケーキの作成、デザートの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：店舗にパティシエが1人しかいない店舗もあり、私もそうだったのですが、繁

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：基本的にお料理の金額を決める際に私達が直接お客様とのお打ち合わせに出ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：私は調理職なので、結婚式の披露宴でのお料理の仕込み、また会場見学でいら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：店舗によって社員同士の繋がりが弱いところもあります。キッチン、パティシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：場所、担当業務によりかなりわかれています。店舗ごとにわかれていますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：名のあるシェフの名前をつけたレストランもオープンしていますが、人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：かなり退職者が、増えています。しかも力をつけた人が辞めていっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：新しいことにドンドンチャレンジして良い風潮でした。色々な取り組みを個人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：ほぼ新卒、しかも大卒のみでした。専門学校卒者の採用はやっと始める、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：人手不足にもかかわらず新しい店舗をポンポン作って行くのは見ていて不

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み:会長の人脈はかなり良いですあとは海外のクリエイターに監修させてるので

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回答者：男性/ プランナー、サービススタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:オリジナルブランドのシャンパンなど本物を追及しているところ事業の弱み

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】料理ドレスビューティー全ての部門が自社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】本物に追求している会社なので時代の流れ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】就業時間の改善。残業手当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】はい。一生に一度のイベント任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】古い考えや体制もあったが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】出張にいくことが、モチベーションの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】ブライダルだけではなく、通常のレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】本物を追求しているということ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではない。女性の場合は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月８日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：経営管理能力と意識の低さから将来性は先細り。地方色を打ち出してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】レストラン事業もウェディング事業も、もっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】事業内容の柱は結婚式事業とレストラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い人と少し低めの人、どちらもいら

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会社名	プリオホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://prior.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲１丁目５－１７八重洲香川ビルディング　６Ｆ

従業員数	280名
設立年	1996年
資本金	31百万円
代表者	松井研三
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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