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栃木県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~1000万円38

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数38

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
675万円
(平均年齢56.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢38.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
484万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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栃木県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思いますが、ほとんど利用したことがありません。

オフィス環境:
部署によります。本庁勤務の場合は建物はきれいですが、節電と日当たりの影響で、南側は夏暑く、北側は冬寒いです。また、出先機関は場所によってはかなり古い場合があります。

栃木県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 行政(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
夏休みも含め、有休は26日あるので、充実していると思います。

多様な働き方支援:
土木職であるので、現場がありますから、リモートワークは厳しいです。ただ、家庭の事情や健康管理について休みを取ることについての理解は得やすい職場です。

栃木県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木事務所/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
基本的には挑戦的な業務があることは少なく、予算の執行を考え淡々と進めていくことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
人によるところが多いが、基本的には物腰の柔らかい人が多い、技術職なこともあり、体育会系の雰囲気もあるが、公務員のなかではのはなしである。

ダイバーシティ・多様性:
男女で雇用人数を揃えて、50パーセント対50パーセントにする動きがあるが、技術職は女性が一割程度となっており、部署によって差がある。

栃木県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:
民間と比べて、福利厚生や休暇の取りやすさは充実していると感じる。上司に女性も多く能力面でも素晴らしい方が多くある。
産休•.育休制度も充実している。ただし、女性の多い職場だと産休に入るタイミングも周りの取得状況に伺いながら、という配慮はそれなりに求められる。

栃木県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 行政(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
充実していません。

働きがい:
現場監督業務を通しての、建設会社職員といっしょに現場での様々な課題処理方法を考え進めていく過程はとても有意義です。特に土木の現場については、同じものが一つもありませんので、毎回、新鮮な気持ちで取り組むことができます。

栃木県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:
異動

入社前に認識しておくべき事:
教育としてディスカッションなどあるとかんがえていたが、古い指導の考えで、絶対なる指示などで動いていた。教育観などの価値観の多様化に対応していない。
風通しがよく、多くの意見が発言しやすい環境作りを期待したい。

栃木県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
ニーズが無くならない安定性。

事業の弱み:
アナログ文化が根強く残っています。現在デジタル化を進めていますが、民間企業に比べれば大きく後れを取っています。しかし、高齢者などの情報弱者への配慮も必要であるため、全ての業務をデジタル化するのは難しいと考えています。

栃木県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
勤務態度がよほど悪かったり、長期休業等をしていない限り、じわじわと給与額は上がっていきます。賞与も年2回きっちり支払われるため、やはりそこはありがたいです。
ただ、たくさん頑張って成果を出せば大幅に昇給だとか、そういうものはありません。

評価制度:
どちらかといえば年功序列です。民間企業のように、若手でも頑張れば高収入になったり管理職になったりすることはありません。