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秋田県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
基本的に前にならえの社風です。前例があるかないかでできることや出来ないことが決まります。やりたいことがある人は、上長等への根回しが極めて重要視されます。

組織体制・コミュニケーション:
上から下へのトップダウン傾向がとても強いため、上司等へ意見を言うのは難しく、意見を取り上げてもらうのはもっと難しいです。

回答者: 男性/ 林業等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林部/ 技師

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:ミス厳禁!これに関しては、補助金等を取り扱う業務のため、チ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:基本的にはおだやかな雰囲気です。緩いと言われるかもしれませ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えようとはしていると思う。全体的に保守的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよくみんなで仲良く喋っているイメージです社風も堅苦
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:3年程度で人事異動しますので、相性の悪い人がいても
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回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良いと思います。ただし飲み会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:まれに、規則を守らず、禁煙場所で喫煙しているひとも中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:企業自体は、規則などは特になく、当たり前に勤務していれ
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