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仙台市の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いです。部署によっては良くない部署もあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは円滑なコミュニケーションを図れています。部署によっては上司との
コミュニケーションが難しい部署もあります。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列だが、係長職昇任試験が導入されたことによ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護保険課/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。組織体制・コミュニケーション:ギリギリ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:園のカラーはあると思いますが、職員それぞれが子どもと親と真
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:ほとんど上から降りてくるので、納得できないことも多い。現場
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:公務員的。他の自治体と比べても進んでるわけでもないし、かと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:若手の職員でも挑戦できる風潮があるように思われます。組織体
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しなどは悪くないかと思います。新しいことをというよりか
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:異動が多く、風通しは良い、組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 市職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:若い職員にも「やりたいことをやってみていいよ」と試したりチ
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウンで仕事は降ってきます。ボトムアップで
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:基本的には頭が固い組織である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:配属される課によって雰囲気は異なると思うが風通しが良い職場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンで全て決まる。裁量はあまりない。従えば良いだけ
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回答者: 男性/ 大卒事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:官公庁の中でも、東北では最大級の組織と呼んで差支えないかと
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回答者: 回答なし/ 給食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:型通りに間違いなく仕事できればよい要領悪い人はついていけな
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:事業所により異なる。組織体制・コミュニケーション:必要に応
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 保険/ 派遣

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:1人1人の意見を尊重しています組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下水道建設部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:組織どうしの関係性が悪いことがまれにあり、余計な仕
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:頑張る人は頑張れる風土だが、逆に諦めた人やそもそもやる気の
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:保育に対する意識が高い人が集まっているので、自然と全体の意
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の人が働いており、仲
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:辞めるにやめられない人たちが働いている組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場が多く、不要な馴れ合いや言い争いをしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:東北では唯一の政令指定都市であるためか、他自治体と比較
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:若手にとっても風通しがよく、やりたい業務に手を挙げることが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:若者を育てようという風土があり、OJTがしっかりし、研修も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:課によって全く雰囲気が違う。活気のある課はコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:若い子世代ほど優秀な子が多かった。風通しも良く、希望する部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:安定を求められていたと思う 新しい取り組みについてはさほど
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3.3
福岡県北九州市小倉北区城内1番1号
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:少人数の事業所となるので室内の風通しはいいです。組織体制・コ... 続きを見る
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