紋別市のカテゴリ別口コミ（17件）
紋別市の回答者別口コミ（3件）
- 官公庁 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年10月25日
- 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年07月04日
- 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年05月19日
紋別市の職種別口コミ（17件）
紋別市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
紋別市の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月04日
紋別市の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
紋別市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い上司はいるが、上層部の風通しが悪いため、結果、組織として空気は淀んでしまう。そこの風潮を改める必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスを意識した働き方をしなければいけないが、悪しき慣例に囚われがち。
風通しが良い上司はいるが、上層部の風通しが悪いため、結果、組織として空気は淀んでしまう。そこの風潮を改める必要がある。
ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスを意識した働き方をしなければいけないが、悪しき慣例に囚われがち。
紋別市の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
紋別市の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
紋別市の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
紋別市の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.6
紋別市の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
紋別市の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
紋別市の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
紋別市の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
公務員なので、そこは安心だが、適正な時間外労働手当が支払われていない。
評価制度:
平職員はもちろん、係長級の職員の退職が増えており、その為に経験不足にも関わらず、昇格してしまう。
公務員なので、そこは安心だが、適正な時間外労働手当が支払われていない。
評価制度:
平職員はもちろん、係長級の職員の退職が増えており、その為に経験不足にも関わらず、昇格してしまう。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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紋別市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文紋別市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
公務員なので安心です。
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