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株式会社サンユウシビルエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円400~700万円10

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲400~700万円
回答者数10

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
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株式会社サンユウシビルエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 建設コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:
一般的な福利厚生は完備している。
社員寮は無く、住宅補助は7000円。
希望者にはジャイアンツ観戦チケットが無料で貰える。(抽選)

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗だが職業柄図面や計算書などの書類が多く、デスクの上に積み重なっていることが多い。
休憩スペースは設置してあるがくつろげるような空間ではない。そのため皆自分のデスクで休憩を取ることが多いが、他の人の目があるためそこまでリラックスはできない。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
残業超過しないように残業時間を自己研鑽時間として扱い残業をして多く稼ぐ事が出来る。自己研鑽時間として扱えるのは、協力会社やメンバーへの指示出し等が対象となる。
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株式会社サンユウシビルエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を、求める人はあまりいないため難しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、会社終わりに仲間内で飲みに行く風土があります。
仲の良い人間だけで集まっているため、強制参加などの体育会系のノリはありません。

ダイバーシティ・多様性:
喫煙者には優しい社風です。
社内に喫煙所を完備しており、1時間にいっかいほど喫煙可能です。
非喫煙者に手当等はありませんが、社内の雰囲気としては割と良しとしている印象です。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:
男性優位な社風から脱却しておらず、女性の管理職は無し。昇格においても男性に比べて遅く、その間に育児休業等で更に遅くなる一方である。
休暇は比較的取りやすく、急病や急用による当日の有給も問題なく取得できる。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 回答なし/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:
設計や製図など、業界的な基本は身につくと思う。そこから専門的なことまでやれるかは本人次第。支援制度は名ばかり研修ばかりで、外部委託もさしたる内容もないのに、人事側はやった気になってる。
教育は現場任せで、担当者の教育や育成に対する意識の違いで、成長度合いは雲泥の差がある。

働きがい:
インフラに関わる仕事であるため、実物を見えない設計の世界でやりがいを感じられる人は少ない。
現場見学など、取引先の好意で行かせてもらえるがあまり機会はなく、若い人ほどモチベーションを維持するのは難しいと思う。
自身で顧客対応するようになると、接客的な目に見える形になるので、やりがいは多少得られる。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の想定通りにいかない場合を考慮せずに、業務をとにかく詰め込んでくるきらいがある。
想定通りに進まない場合、担当者が非常に苦しい思いをしてしまう。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 構造解析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の弱み:
風力発電にフューチャーしており、流体力学や粒子力学といった分野に客先とともにスタディしており、各部署で5-10人ほど集めて、事業にしようとしています。

株式会社サンユウシビルエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
自己研鑽という制度が存在する。
残業時間として扱うと上限があるため、残業をたくさんしたい人は残業時間を自己研鑽とする制度である。
とてもよい制度で36協定内に残業時間が収まるように調整することが可能である。

評価制度:
10:0で年功序列である。
基本的に30代手前で転職する方と、そのまま残り実力に見合わない給料を貰いつつ歳を重ねて給与アップを狙う方に分かれているように思う。
また、賞与前には面談を行い評価値を貰うが、実績や実力とは関係ない評価がなされる。
そもそも、評価をする側があまり見ていないのでそのように無難な評価で一律平均点をつけるしかない。