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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:
財務、条例作成、接遇など、年間を通して様々な研修が実施されており、業務の融通が利き、希望すれば、基本的に自由に参加することができる。
専門職でなければ特別なスキルはあまり身に付かないが、公文書や要綱等の作成による文書作成能力、市民対応による傾聴力、コミュニケーション能力、法律や条例・規則読解による文書読解能力、論理的思考力などが身に付く。

働きがい:
窓口などで市民の方の対応を行い、感謝の言葉を言っていただけた時に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。ジョブローテーションて３年〜５年で異動

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉系/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:ジョブローテが3年から5年に1回あり、全く異なる分野の業務を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:異動が転職のようなものなので、その都度、キャリアを形成してい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:新規採用、2年目、3年目、主任、主査、管理職等、様々なステー

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回答者：男性/ 相模原市/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:大型免許は市から選ばれて、教習に行かされる時もある。研修も自

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:部署によるが、多くの部署で民間企業や他自治体との調整、交渉が

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:公務員のキャリア形成としては研修制度が充実しているものの、何

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:部署によるとしか言えませんが、研修等だけでは身になることがほ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:自身は利用をしていないので不明。働きがい:既に決まっているこ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修については外部研修が時たま

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:レベルアップはできると思いますが、職場環境が良いとは言えませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:住民の生活に直接携わり、インフラや

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、受けられるかどうかは上司の判断も

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:研修は幅広い種類の物が定期的に開催されているため、どの年代の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は受けられるがキャリアアップにはならない。働きがい:働く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:行っている事業の参加者が楽しんでいることや、紹介した制度を利用して困り

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、平等に仕事が振られるため、やりがいを感

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:できない！仕事したところで給料変わらないため。共産主義の破綻

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

働きがい:・他の公務員と比べ、市民との距離が最も近いため、市民からの声＝課題をヒ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:あまりキャリアは身につかないと思います。働き

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営繕課/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格手当などはないが、研修や教育プランなどは非常に充実してい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：書類の整理が早く、レジュメ等簡潔な資料を作られる方が活躍して

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：保育士なので、子どもの成長を身近で感じれる点は大きなやりがいです。保護

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：年功序列の点が大きいので、切磋琢磨しにくい部分もあるように感じる。クビ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても評価をしてくれな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度が豊富。経験年数に応じた内容の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】毎年目標を決めさせられる。半年に一回面談があり、実績に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは新しいことにチャレン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】はい。政令指定都市になったばかりで、新

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回答者：男性/ 常勤職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:働きがいはあるが、人間関係やチームワークに気を付けたい。また

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：出先機関での勤務だったが、研修らしい研修もなく、わからないことも聞き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：色々な事業にチャレンジできるただし稟議や根回しなどがかなり必要でやや

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東京都江戸川区中央１丁目４－１

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大阪府警察本部

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成長・キャリア開発:この会社でしか活かせないものなのでつぶしはきかない。働きがい... 続きを見る

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:世間には認知されていないが、県民の生活の基盤を支える業務が幾... 続きを見る

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会社名	相模原市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県相模原市中央区中央２丁目１１－１５

従業員数	7383名
代表者	本村賢太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	東京都口コミ(2013件) 平均年収（正社員） 591 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:安定して働らくことができるのは大きい。ただし、自身のキャリヤ... (続きを見る)

(3.1)	横浜市口コミ(1075件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、通常業務が多忙で受講できないこと... (続きを見る)

(2.9)	警視庁口コミ(1010件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 41 時間
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(2.8)	東京都教育委員会口コミ(792件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 小学校教諭 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:初任者研修あり（1年～3年）定期的に参加できる研修あり... (続きを見る)

(3.0)	大阪府口コミ(675件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公務員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:自分が携わった仕事によって府民のウェルビーイングが向上してい... (続きを見る)

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(2.8)	北海道口コミ(629件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.0)	東京消防庁口コミ(624件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 23 時間
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(2.8)	埼玉県口コミ(578件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	千葉県口コミ(514件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 34 時間
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